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酒廠現在基本上是停產了，因為倉庫里積壓還有很多。

酒廠原來有四個副廠長，張哲敏是最后一個離開的，從企業又跳到了行政單位。另個三個副廠長跑到南方創業去了。也有相當一部分人傳說這三個人從酒廠里撈了不少好處，看到酒廠本身不行了，于是就離開了。

廠領導現在只有羅觀一個，但羅觀怎么也高興不起來。

羅觀利用三天時間與廠里的干部談了一遍心，對廠里的情況也有了大致了解。通過這次談心，羅觀感覺到廠里還是有人才的，所謂高手在民間也能用到酒廠。在羅觀看來，凡是在本職崗位上能夠盡職盡責、表現突出的都叫人才，不一定非得是高學歷。

比如，酒廠技術員王召旭的技術很過關，面對一些大酒廠的高薪聘請，他并沒有動心，當然這也與他的保守有關系。保衛科長王元德也很不錯，24小時巡邏、進出廠區登記等等制度最初都是他提出來的。

最讓羅觀感到意外的是黨政辦副主任任曉，這個任曉雖然是個副的，但在前幾任廠長眼里一直是紅人，基本上把黃成印擠到了一邊。在與任曉談的時候，羅觀感到任曉果然是“人小鬼大”，今年才25歲，初次見羅觀沒有絲毫拘謹，能說會道，察言觀色有一套，而且特別有親和力。

羅觀不知不覺與他談了一個多小時。甚至談到了學校時光。任曉說他是中專畢業，在學校就是學生會主席，經常組織活動，在街上過什么三株口服液、紅桃的傳單，挨家挨戶推銷過磁枕治療儀。家里比較窮，但憑這些，他幾年中專硬是沒讓家里掏過錢。

這個人，就是一個市場營銷人才啊。也不知道前面的廠長怎么想的，把他放在黨政辦的崗位上。不讓任曉去跑市場，而讓他干伺候領導的活，真是亂彈琴，人不能盡其才，才不能盡其用，這也是酒廠垮掉的一個重要原因。

羅觀讓孫虎叫來黃成印，寫了一個請示，蓋上廠里的章。羅觀給組織部湯全章打了個電話，就讓孫虎開車把他送到縣委大院。

羅觀到縣委組織部找到了張梅部長。張梅部長看了羅觀寫的請示，面色凝重，說道：“羅廠長，你們提出的這個建議我個人同意，但是這事比較大，我看還是找找宋書記比較好。”

羅觀說道：“張部長，宋書記級別太高，我夠不著啊。”

張梅沉吟了一會說道：“你跟我一塊去找宋書記，剛好宋書記要給我交待社會主義學習和教育活動安排問題。”

進了宋時義的辦公室，宋時義見到羅觀與張梅一起來就有些奇怪，問道：“你不在酒廠待著干什么？難道是打退堂鼓了？想讓張部長重新安排地方了？”

“宋書記，哪兒能呢？我來不是打退堂鼓的，而是要勇往直前的。”羅觀說話隨意中透著一股無賴味。

“那你是來干嘛來了？”

“我是來要官帽子來了。”

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