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羅觀對秋敏的酒店業(yè)提出了他的想法，一旦南都大酒店的標準被，就趕快趁機向省城商都市或其他地市擴張。擴張分兩個方面，一個是自有連鎖酒店的擴張，一種是通過輸出管理實現(xiàn)擴張。

特別是資金緊張的情況之下，通過輸出管理來占領市場不失為一種好方法。

秋敏知道香格里拉等著名酒店，對于延伸不到的地方也是采取與當?shù)氐木频旰献鞯姆绞剑ㄟ^輸出管理來占領市場。秋敏的酒店標準化建設經(jīng)驗一旦被，外地的酒店也愿意與秋敏合作，達到雙贏的目的。

聽到羅觀說出想法之后，秋敏不得不佩服他的見識，同時她也非常疑惑：他才多大？怎么對于酒店的運營這么熟悉，對于市場的規(guī)則理解得這么透徹？

秋敏感到讓羅觀占丹霞酒店1%的股份好像是太少了，雖然名義上是童欣的，但實際上是羅觀。有空她得修改一下，用這個來拴住羅觀。傳宗接代方面，她滿足不了羅觀，那就從金錢上、物質(zhì)上滿足他吧。

第二天，酒廠辦公室主任黃成印早早就侯在羅觀辦公室外，孫虎和他聊著天。

羅觀對黃成印有所了解，他是縣委組織部研究室主任范士富的連襟，工作兢兢業(yè)業(yè)，人也老實巴腳。酒廠黨政辦和很多局委的辦公室一樣，什么事都管，財務室都設在黨政辦。黃成印辦事不靈活，特別是在財務方面太講原則，很不受前幾任廠長待見，上任廠長想換掉黃成印，最后迫于組織部的壓力而作罷。

黃成印仍然待在黨政辦主任的位置上，但往往只是個擺設，副主任任曉的權(quán)力最大，在廠領導的支持之下，黃成印基本被架空了。因此，黃成印被酒廠的人戲稱為“老黃牛”、“受氣包”、“空架子”，任曉則被人稱為“人小鬼大”。

關于黃成印的事情，還是組織部辦公室主任湯全章告訴他的。羅觀并沒有聽范士富提過。當然，不管范士富提不提，羅觀都是要用黃成印的。這樣講原則的人，已經(jīng)不多見了，有了他，羅觀對酒廠的財務就會放心很多。

黃成印之所以不受重用，根本原因還是在前任的廠長心存私心、心懷鬼胎。當然，縣里不追究前任廠長，羅觀也不會揪住不放，他目前沒有這個精力，更沒有這種實力。

羅觀剛上到辦公樓二樓，黃成印和孫虎就迎了上來。進屋之后，茶都已經(jīng)泡好了，桌子上整整齊齊地碼了三堆材料。黃成印說道：“羅廠長，這是咱們廠干部職工花名冊，還有各部門負責人的簡歷。東邊那一摞是財務情況以及生產(chǎn)情況。”

羅觀看了一眼黃成印，覺得此人辦事有條不紊，今天送來這些東西，就證明他有著黨政辦主任的基本素質(zhì)。

“黃主任，你辛苦了。這些先放這兒，我看看。”羅觀說道。

黃成印退著走出門去。孫虎則是一聲不吭站在房間內(nèi)。

羅觀首先翻了翻財務和生產(chǎn)情況。越看心里越?jīng)觯簬っ嫔弦环皱X也沒有了，而且還欠著十來筆工程款。這些還不算大錢，真正的大錢是縣農(nóng)村信用社的貸款，有600多萬。而1990年北召縣財政收入才7000多萬元。

這十來筆工程款都是前幾任用貸款蓋的廠房，說是廠房，實際是家屬院、幼兒園以及各種配套設施，當時的施工隊為工人墊著工資，到現(xiàn)在不給人家工程款。這些施工隊天天有人到廠里要帳。

前一段時間在酒廠負責的張哲敏曾提出用倉庫里的“武士特釀”頂帳，施工隊的人當然不愿意，工人都是農(nóng)村出來的，沒有幾個是酒鬼。