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運營部在公司9樓，是跟門店關系最為密切的一個部門，從日常活動方案制定，到門店商品陳列設計，以及最終落地執行，每一環都扣得緊密。員工經常要下門店幫扶，因此出差也多，工位空著一半。

好在蘇珍已經提前跟唐部長約了時間，定好了會議室，不然很難逮到面對面溝通的機會。

蘇珍將筆記本電腦連上投影儀，朝趙鑫遞出翻頁筆。反正自己大概率不會留任，蘇珍想把方案展示的機會讓給趙鑫。

可趙鑫神情閃躲，臨陣撂挑子，“這PPT主要是你做的，你熟，還是你上吧。”

蘇珍將翻頁筆重新捏回手里，站到長桌前方，“那下面我來為大家講解一下這次贊助晚宴的方案初步設想。”

盡管嘴上只說是“初步設想”，蘇珍展示的幻燈片內容囊括了成本計算、預期效果、晚宴流程，甚至還預排了人員安排，最后模擬出來的展示效果圖讓運營部唐部長看了十分滿意，只提出幾處時間節點上微調的修改。

“你這方案，做得真漂亮，我能不能發給我們部門底下員工學習一下？”唐部長雙眼發光，“有你這么得力的實習生，王君總真是撿到寶了！”

“沒問題的唐部長！”蘇珍順手合上自己的筆記本電腦，“但是課件我不能直接拷貝，我稍后給您發一份PDF版的。”

做得再好有什么用，自己連留任的機會都渺茫。

臨別的時候，唐部長忽然想起什么，叫住蘇珍，“這場晚宴我們是贊助商，會有媒體過來拍攝，需要布置一些品牌視覺陳列，到時候需要你們銷售部來幾個人幫忙做一下陳列，辛苦你們加個班，沒問題吧？”

“沒問題的，唐部長。”蘇珍臉上笑著，心理卻莫名有些傷感。

做完這次活動，就到了試用期結束的日期，可能以后連加班的機會都沒了。

……

一晃，就到了試用期最后一天。

王君早上來公司，言簡意賅宣布——孟珊珊和趙鑫通過考核可以留任，恭喜你們正式成為銷售專員，中午之前記得去人事部簽正式合同。蘇珍因為業績不達標，遺憾無法留任銷售部。

早會開得簡短，王君像是底氣不足，全程都躲著蘇珍的目光。宣布完結果之后，王君便借口有事外出，一上午都沒再出現。