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幾日后，Bino辦公樓。

周啟軒借著視察的由頭，晃悠到了銷售部門。在工位上沒見著蘇珍，他走進了王君辦公室。

“王君，我聽說你們部門新來的一個實習生，好像是叫蘇珍的，表現很不錯？”

王君回答：“是的周總，她今天出外勤了。蘇珍是這一批實習生里最有能力的一個，匯報的數據每次都做得條理清晰，美觀好看。上周的促銷業績，也是她排第一，應該是沒有懸念會留任的?！?

一聽王君想讓自己老婆留在又苦又累的銷售部，周啟軒臉上神色不太好看。

周啟軒的真實想法，是想將蘇珍放到其他部門，最好能離自己的總裁辦公室近一點的那種位置——但他又不好意思直接跟人說“你把我老婆還給我”。

周啟軒裝出神情嚴肅的表情，把真話說得如同假話一般，“是這樣，勞拉夫人之前在賣場見過蘇珍。她跟我說，蘇珍不適合做銷售，所以，我也不希望她留在銷售部。”

勞拉夫人的原話意思，是讓周啟軒別埋沒了蘇珍這個人才。

但這話在王君耳朵里聽起來，就變成了周啟軒跑來給孟菲菲的妹妹撐腰的意思——領導這是想讓蘇珍滾蛋。

王君點點頭，“好的周總，我明白您的意思了。”

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汀洲商場，蘇珍心事重重地往Bino門店走著。

眼看馬上要計算試用期的考核成績，這幾天查詢到的銷售數據一直都很奇怪。

當天的促銷活動走了不少量，可是自己名字后面的銷售數字，比她的預期低了一半。

算下來，自己竟然連考核期的最低數字要求都達不到。

于是蘇珍走了個外勤申請，跑來一趟門店，找店長詢問情況。

前幾日，在促銷活動當天的時候，店長明明還對自己贊賞有嘉，還開玩笑說要挖她來門店做儲備店長。可今天蘇珍過來這一趟，說想用店里的電腦核對一下銷售數據，店長卻再三推脫——先是借口太忙，又是改口說銷售數據不能對外隨意查看，故意拖著不肯配合。

明顯事有蹊蹺。

蘇珍一再堅持，在門店守到了員工們換班的空檔，掏出自備的紙質數據，抓住店長不放。

“這部分數據我是有查詢權限的，門店的銷售數據我來之前已經提前打印出來了！當時在賣場人太多，手工記賬的時候我把贈品盒上的標簽都撕下來貼在筆記本上了，我數出來的數目跟我的銷售數目對不上。店長，您能解釋一下嗎？”

店長看著白紙黑字的數字，不得不跟蘇珍道明了原因——

“我知道你在三個實習生里面是最優秀的那一個，促銷也的確是你的業績做得最好。只是你有你的指標，門店也有門店的指標。月底了，這個品類本月業的績沖這么高，下個月環比降得太厲害，我們很為難的。所以留了一部分業績下個月再入賬，下個月我們的指標也能輕松一點，這種操作很正常?！?

回到公司之后，蘇珍把事情如實向王君進行了匯報。

她本以為王君會出面替自己討回公道，可誰知王君卻對她說——

“汀洲店的店長這兩年都是優秀店長，這件事，說大也不大。延遲入賬，只要業績數字好看，是運營部默許的常規操作。門店那些BA，沒點心眼怎么可能留到現在。別看表面一個個對著顧客笑得諂媚，一旦涉及到自身利益，能從別人嘴里撕一口的肉絕對不會只舔一下。兩面三刀是刻在他們骨子里的生存法則，你一個初入職場的年輕小姑娘，哪里是這些人的對手?！?