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祁經理：“剛說什么來著……我看這件事，回頭再議，這關系人心穩定，工作開展，譚主管，我先和家主管商議一下，不好意思啦！”

“嗯，二位先議，我先回去了……”譚晶離去，把門帶上。

祁經理意味深長：“家鳳，刨除其它關系不談，你覺得QC們投訴你的是事實嗎？比如第一條，任人唯親……柳嬋妹不適合做組長吧，你以后不要感情用事哦。”

“柳嬋妹是無辜的，做一個軟件測試的組長，還是能勝任的，不過這需要時間……你不是對我寄予信任嗎？我們也不能懷疑她的能力。”家鳳辯解。

祁經理：“呵呵！我已經對你夠破格了，想不到你的力度更大……不得不佩服你們年輕人的魄力呀。”

在對方看來，家鳳的行為，說辭，恐怕都缺乏說服力，只好轉換話題

“謝能就是一個廢人，安排他做的，基本上要么推說不會做，也不愿意學，要么簡單的也不做，像昨晚的事，如果我不去做，那你我都受連累了，那他怎么算？是否第一個開掉？現在還沒找他麻煩，他倒好，在背后煽風點火，唯恐天下不亂，那二個女孩的事……”家鳳繼續談論現實的問題。

祁經理：“家鳳，那二個女孩是不對，你可以有很多種方式去處理，比如一個個分不同時間解決，不至于一下抱成團，惹出一些不必要的是非……說來還是你經驗不足，考慮不周全。”

要是有這么老練，家鳳不成神了，人非圣賢，孰能無過？

“怎么又賴上我了？”家鳳有些不服氣，嘟噥。

祁經理：“做管理，你以為有那么簡單？上面不會看過程，只看結果，你管理的范圍，出了任何問題，都是你管理不力，要靠什么？你說說看……”

“要有權威，能夠降住下屬吧……”家鳳囁噓，心里有些發虛，看來，自己的道行還遠遠不夠，在年長自己10來歲的對方面前，略顯幼稚。

“那只是某一種方式而已，不能適用于所有人，所有場合，我們做管理的，要能夠靈活變通，以不變應萬變，同時又能按變化的情況，來調整策略，做好的方式，在事前就做出了預防，你好好琢磨吧……”祁經理侃侃而談，最后不忘追問一句，“你現在知道什么叫管理了吧？”

家鳳一臉茫然：“請祁經理指教一下。”

“其實也很簡單，無法是管人理事，你學會了理事，那是你的長處，剩下的，如何跟人打交道，我就不多說了，你還年輕，好好學，等到跟我一樣年紀，你一定會大有前途的，現在就要經受一切可能的挑戰，位高權重，責任擔子越重……”祁經理話鋒一轉，“現在你知道該怎么做了嗎？”

“明白！”家鳳如撥云見霧，精神為之一振。

聽君一席話，勝讀十年書。(未完待續。)