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不是所有的付出，都能獲得收獲，有時候，命運就像在開玩笑，然而當事人卻怎么也笑不出來。

第二天一早，家鳳在打上班卡的卡機處，碰見祁經理一手拿廠牌IC卡在刷卡，一手舉著打點滴的吊瓶。

精神可嘉，身體是本錢，也不至于透支身體呀？這會兒，家鳳還在抱怨萬惡的“責任制”，相比之下，高下立判。

“家鳳，報告發出去沒有？”祁經理非常關注，自己都帶病上班了，混這碗飯吃不容易呀，假如再沒個左膀右臂，把命搭上也于事無補。

這可是有前車之鑒哦，家鳳想想，就覺得有一絲可怕，油然而生一種敬意。

家鳳：“祁經理，你放心吧，我昨晚親自測試，親自出報告，搞到加班下班，好不容易才把事情做好，不過……”

這種話題，重點是后面，過道上人來人往，不便多說。

“咱們去會議室談談吧……”祁經理指指前面，二人步入會議室，將門帶上。

家鳳：“祁經理，我這人你怎么評價？”

“可以呀，交代給你的事基本上都很放心，你今天怎么啦，有什么話就直說吧！”祁經理一副病懨懨的樣子，家鳳實在不忍心提出問題。

家鳳還是不吐不快：“謝能這個人，我覺得就是多余的，如果非要留在里面，我認為應該增加一個技術員編制，我精力有限，你知道主管一級是責任制，沒有加班費，我天天呆在實驗室加班，我覺得不合理。”

上司面對來自下屬最大的挑戰，往往不在于干活，而在于活兒之外，一個字“錢”，既俗，又切中要害，一個合格的，優秀的上司，卻能以高超的方式，玩空手道，開空頭支票，大談特談人生理想，不一而足，如果能換來下屬不計較金錢利益得失，這種上司是一流，可怕的，無恥的……

“家鳳，你以前做過管理嗎？以我判斷，你一直是做技術的，做事的技能絕對是一流的，但在做管理上還要加強呀，否則會栽跟斗的……”

家鳳不以為然：“是嗎？既然我水平有限，那我就不耽誤你的大好前程了，我想辭職，另謀發展……”

去意已決，多說無益，眼看就要說“”啦！

門口在敲門，人事主管譚晶推門而入。

“正好祁經理，家主管都在，我就不兜圈子了，剛才我一上班，還沒坐下，魏總監就遞給我一份你們品質部人員的聯名上書，是控告家鳳的，你們看看吧……”譚晶手拿一張A4紙，上面是手寫的密密麻麻的字，落款是小樂、阿嬌，但聯名簽名的第一個名字卻是謝能，還有10來位家鳳名字也不熟悉的測試員小女孩，有的是剛來幾天，家鳳還沒來得及說上一句話，雖然家鳳偶爾會組織會議，與到現場去巡視一番，難道也會對家鳳有意見？

樹欲靜而風不止，躺著也中槍……這未免太失敗了吧！家鳳說不出的屈辱，憤怒，強忍住沒發作，淡淡地說：“正好，祁經理，將我辭了吧，這種地方也沒啥好留戀的……”