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羅觀說：“今天不用了，我自己出去一趟，我的水平比你高。”

羅觀開著桑塔納就在縣城兜起了風，這車的性能還真是不錯，提速快，推背感很強。前任酒廠領導講排場，沒想到倒便宜了自己。羅觀在縣城轉了一圈就直奔丹霞賓館。

秋敏在小餐廳點了幾個菜，和羅觀共進晚餐。羅觀這時的酒完全醒了，想起今天在酒廠門口的事情，心中得意不已，正想告訴秋敏。秋敏說：“你今天可是威風得很啊，把酒廠那么多工人都鎮住了。”

“嘿嘿，我今天的威風你還沒見到呢。”羅觀笑嘻嘻地說。

秋敏俏臉一紅，說道：“都當上廠長了，還這么不正經。你都不想一想酒廠怎么搞？”

羅觀說了自己的想法，改變一個單位的面貌，無非就是從人開始，通過崗位調整，把人的積極性調動起來。其次就是錢的問題，沒有錢什么都是空的，他打算從縣財政要一點，再想辦法看看從別處能不能融來資。最后就是市場開拓問題。

秋敏說：“你說對了，酒廠最大的問題還不是錢，關鍵在于人，人心散了，什么事都干不成。要把聚攏人心，關鍵看你的決心和信心，當然也得有錢作為輔助。你們當官的不是經常說嘛，精神激勵與物質激勵相結合。”

“我不是當官的了，我現在和你一樣，怎么說呢，也算是企業家了。哈哈。”

“縣酒廠也是縣直單位，你會不在酒廠干一輩子的，我敢肯定。”

秋敏說，很多人也想到縣酒廠，因為廠子是個正科架子，很多雙眼睛盯著，但是怕栽到里面出不來。而羅觀敢到酒廠接著這個燙手山芋，很多人還是很佩服的。

特別是今天的事情，在全縣都已經傳開了。酒廠工人傳的也就罷了，其真實性往往會大打折扣，而組織部常務副部長李太智和縣委辦的副主任常有田，他們講出來的話就讓人不得不信了。

吃過飯，羅觀與秋敏又瘋狂了一陣子。秋敏由于不能生育，把羅觀看作了她的依靠。隨著羅觀表現越來越精彩，秋敏對羅觀已經到了一種迷戀的程度。

秋敏告訴羅觀，工行的貸款已經到位了。要么是在溜皮溝建小木屋，要么是在丹霞賓館附近買塊地建一個奇石博物館。羅觀告訴秋敏，現在不宜大規模搞建設，必須先找人把溜皮溝的展進行總體設計，奇石博物館可以放在溜皮溝里面。

“在設計上多花一點錢，實際上是一種節約。如果確定了哪個區域建小木屋，可以先建一到兩個。錢要慢慢投。”羅對項目開的流程非常熟悉。實際上他還有一種打算，那就是如果真的縣財政不支持、別的地方搞不來，秋敏的這200萬就可以投進來。

羅觀問起了酒店的情況，秋敏非常高興地告訴羅觀，因為有了一套標準，她現在覺得比以前輕松多了，可以有時間考慮企業的大方向、大思路了。從企業的中層到普通員工，只要照著標準就可以了。標準化建設，讓酒店走上了正規。

南都大酒店通過正規化管理，從內到外，酒店環境和人的素質、形象都有了很大提升，這引起了南都市旅游局行管科的注意。一經了解，他們現南都大酒店每個員工都有兩本書，一本是職業道德規范，一本是崗位服務標準。行管科長敏銳地意識到這是一個經驗，非常值得總結和。

其實，秋敏早就把標準和規范送到了行管科，只是當時沒有引起他們的注意。

行管科長向旅游局長劉建中作了匯報，劉建中當即到酒店實地察看。當時就讓行管科長會同辦公室的同志搞一個經驗材料，向省旅游局上報。據省旅游局辦公室反饋的消息說，這個經驗已經被《河洛旅游工作》刊登。

酒店的標準化建設初見成效，這讓秋敏很高興。而羅觀更高興的是，標準化建設已經引起了上級主管部門的高度重視。他知道，不管什么產業在華夏，特別是在由計劃經濟向市場經濟轉軌的過程中，政府主導還是產業展的一大特點。

有了政府相關部門的重視，秋敏的酒店可以馬上打響名氣，成為業界的標竿，有利于秋敏將連鎖酒店開到南都市以外，真正地走出去，為成為省級甚至國家級明星企業打下基礎。

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