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“今天你上課的表現也不太好，討論問題是避重就輕，沒說到點子上。你要努力一把，凸顯你的能力，明天去做這個簡報，也是個機會，你要爭取在大家面前留下深刻的印象。”

“我會努力。”

吳博文停下訓導，躊躇幾秒，突然湊過來，嚇郁玲一跳。他聲音壓低了：“有些事情，不是你想的那么簡單。”

郁玲被迫抬頭看他，聽他分享大機密。“何青雖然說不是很稱職，但也不是非要到辭掉的地步。晨星很多事情推行不下去，大家也都知道，不是她的執行力有問題。”吳博文定定看著郁玲眼睛，似乎在揣測她是否能夠交心。“人事總監是個很重要的位子，說白了，這是劉總和高總在爭。”

他接著往下說：“劉總要換下何青，換上她的人。”

郁玲聽明白了，吳博文和何青都是高琛的人，技術部的王總也是高琛的人，劉安琪把mcc弄進來，下了大功夫在何青這里撕開一道口子。

郁玲縮了縮頭，“我還是擔心我能力不夠。”

吳博文皺了眉頭：“能力不夠，你不會去找資源嗎？你要靈活一點。說實在，你管人力，業務上你一點問題沒有，你吃虧在沒有人脈，總想單打獨斗怎么行呢？”

郁玲不再敢順著往下接話，萬一她問，我去哪里找資源，吳博文說找我啊，我做你后盾，那怎么接話？她得一萬個小心保護好自己，任何一句話一個動作都得把自己團團封起來，不讓人有機可乘。

她只好說：“謝謝吳總提醒，這個報告也還要再弄一弄，做好我發你郵箱。”

吳博文臉上有失望的神色，轉瞬即逝，擺擺手，讓她先走。

說也奇怪，吳博文沒找郁玲談話前，她是十分的焦灼不安。等吳博文找她了，為她分析了各種形勢利弊，她倒鎮定許多。第二天的課上，等吳博文為她爭取到上臺的機會，她也是放開了膽子，有啥說啥。從一個十幾個人的技術隊伍，因為領導變動，一年來變了三次架構，大問題不講，就是員工出趟差，開個發票，都要不停打電話給財務部和人事部，發票上的公司名稱到底是哪個說起；說得是滔滔不絕，倒盡了基層員工的苦。以前黃總就批評過她，說她沒有大眼光，盡盯著小事。是，事都是小事，可稍不注意就是差錯，差錯釀成，再回頭去改，就是大麻煩。今天晨星的許多問題，就是效率問題。為什么沒效率，為什么我們的管理系統明明可以一鍵生成賬務和報表，財務部已有八位員工外加兩個實習生，還天天吵著要招人。因為所有人都在被這些小事追著跑，追得疲憊不堪。公司不是喜歡搞什么年啊，“決戰互聯網”年，“新市場新機遇”年，咱能不能也搞個“內部治理”年？

她一鼓作氣的說完，底下竟然有大佬在鼓掌，一看，是世方主管研發技術的高琛高總，他昨天還不在。他笑著說：“當著這么多上司的面，還真敢說啊，怪不得吳總要帶你過來。”他點頭，“晨星夠亂，不只是你的感受，也是我的感受。晨星有很多歷史遺留問題，沒解決好，不能都怪晨星現在的管理隊伍。”

他指了指郁玲投影的報告，說：“架構是一定要改的了，但改要改到位。穩定員工隊伍，尤其是三五年以上工齡的員工，也是很重要的事情。沒有這種堅實的基礎，新進員工能力再強，那也會是個越來越亂的局面。”

得到高琛的夸贊，郁玲也沒有多高興。高琛是管技術的，晨星的內部管理就跟他沒什么大關系。估計是吳博文怕他們來的幾個人，蓋不住世方近二十位的總裁，特意搬救兵去了。

到周日早上，培訓其實已結束了，但許多總裁尚未走。這是難得的好機會，大家喝杯酒聚個餐，好熟絡熟絡感情，平時在辦公室里不好說的事，今兒都可以裝隨意輕松地聊聊。郁玲不想在其中呆著，但她沒車，酒店在度假村內，相當的偏，自然沒有出租車和公交車在附近。

她想要不就再晚點，等著和操辦此次培訓的同事一起走。他們來了四個人，開了一輛小面包車，可以塞她一個。她過去問具體走的時間，一位女同事含糊其辭的回答她：“得吃完中午飯，再把東西收拾，款項結清什么的，三四點鐘也有可能。”

郁玲一算，周日東部的回程高速公路上，堵車相當厲害，倘若四點鐘走，兩個小時她絕對到不了家。她已和鐘樂約了六點吃晚飯。

吳博文正巧看見，問她又不似在問她：“郁玲趕時間？我等會就走，家里還有點事，就不和大家吃午飯了，你要也急的話，坐我車走。”

郁玲心里忖度：“他還要利用我呢，也不敢把我怎么樣。”于是便說好，回房間收拾行李。

郁玲不樂意坐副駕駛位，但她只能坐這個位。領導開車，她總不至于還坐在后座去吧。上車后，她便使勁刷微博，好讓自己忙一點，不至于要和吳博文沒話搭話。

吳博文輕輕松松的瞟她一眼，還是有什么說什么。他一條一條的再教郁玲：“明天上班后，先和何青到我辦公室開會。”

“好的。”

“工作交接這一塊慢慢來，反正有一個月時間。交接時遇到問題要問清楚，別含糊著就被她給交代過去了，尤其是你們部門主管的一些采購，經她手的資金、合同都要對仔細了。何青還是很精明的，況且之前對你還有意見。她要是有不配合的地方，你找我。”

真是循循善誘，不曉得他是否對每一位提拔起來的員工，都是如此。郁玲也聽仔細了，采購、合同和財務是交接的重中之重。

她點頭，說：“謝謝吳總。”微博沒什么好看的了，她開始看朋友圈。

吳博文嘴角勾一個笑：“郁玲，你是八幾年的？”

郁玲不知他為何要問，但也回答了：“85年的。”

“咱們公司好多80后，可我也沒覺得，我這個70后和你們80后有什么特別的不一樣？可你怎么，……，我感覺你特別不注重人事關系，尤其是和上司的關系，之前何青就和我告過你的狀，可你別忘了，你是做人事的，做人事的都不會來事，說出去不笑話嗎？怪不得工作八年了都升不上去，幸虧也是遇見了我。”

郁玲這會才放下手機，答了句：“天生的，吳總，我也是沒辦法改。”

吳博文搖頭：“改，那不是一件很容易的事？改很困難，是因為思想沒轉變過來。”他轉頭，似笑非笑的看著郁玲。“你也是個能干的人，事業心也強，之前這樣懟何青，肯定也是不甘人后，一直當個遍地都是的經理。倘若錯過了這次升總監的機會，你想想，下一次呢。況且你今年30歲了，這幾年總要面臨結婚生孩子的事情。一旦有了家庭瑣事的牽絆，……，仔細想想，好機會也許就那么一次，錯過了就永遠都錯過了。”

有那么點說到郁玲的心里去了。她現在有了鐘樂，戀情進展若是平順穩定，結婚就在這一兩年，兩人都不小了，生兒育女也就迫在眉睫。鐘樂是獨子，符合單獨二胎的政策。倘若要生兩個小孩，鐘樂的工作，未必會受大影響，但她的工作呢，就算能在世方保住一個位子，也再也難有今天的盛況。她該拼把勁，在結婚前把這個總監位子拿到手。

可她不放心吳博文。她暗地里警備，可吳博文并未有什么出格的招。

鐘樂在微信里問她何時到家，晚上想吃什么菜。郁玲和吳博文中午出發，沿海高速公路尚未堵塞。郁玲預計三點能到家，洗漱休息會，到六點赴約，時間綽綽有余。她也不想再開車尋餐廳，便說在家附近就好。

鐘樂說好，隨即發過來幾張在大眾點評上選的餐廳圖片。郁玲點開，一張張刷過去看。吳博文余光也看見了：“晚上還有飯局？”

郁玲趕緊點頭。

“真是不巧，本來晚上還想和你吃個便飯。”

郁玲最怕和他吃便飯：“吳總不是說家里還有事嗎？”

吳博文輕輕的搖了搖頭，才訓過她不會來事，現在還是這般的裝傻充愣。他看她一眼，說：“我一個單身漢，家里能有什么事，我是看你挺急的，特意先載你回來。”

郁玲一聽就頭皮發麻，頭也低了下去：“謝謝吳總。”

“這么急？是男朋友。”吳博文漫不經心的問。

“不是。”郁玲趕緊否認，“一個高中的老同學，來深圳好幾天了，我不一直都在培訓嗎？也沒請吃頓飯，他明天就走，所以非得今晚吃飯了。”

吳博文“哦”了一下，不置可否的語氣：“你請他吃飯，還要他發餐廳的圖片嗎？”

真是編不下去了，郁玲吃癟，說：“因為我對吃這件事，也不怎么上路，所以就看他想吃什么，我就請什么。”

吳博文沒再問了，郁玲暗暗松下一口氣。若鐘樂不在晨星，她大可以大方的承認自己有男友，并以此為路障，阻擋吳博文。可鐘樂在晨星，吳博文又居心叵測，她就不能同時以兩人的前途做賭注。

☆、第40章

第四十章<script>chapter1();</script>