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叮咚一聲電梯到站：“方便問一下他們在哪里吃飯嗎？”

“這個我就不太清楚了，您實在著急的話我?guī)湍鷨枂枺俊?

問上二十分鐘再發(fā)微信告訴我不好意思沒打聽到是吧？鄭丹踩著高跟鞋走進(jìn)停車場，很快找到自己的車，然后沉著臉一屁股坐進(jìn)駕駛座：“……算了，謝謝你penny。”

“您太客氣了。”

中午花時在12樓的a1食堂吃了一份咖喱豬排豪華套餐，原價88，除了咖喱豬排飯本飯，套餐還包括一份蔬菜沙拉、一杯堅果酸奶smoothie和一份餐后水果，食堂阿姨非常熱心，提醒她刷工牌的話只要8塊——這也是李嘉言上任之后的新規(guī)，不論總部分部，正式員工每人每天餐標(biāo)80，大家可以自行決定早中晚三餐（如果三餐都在公司吃的話）如何分配，超出部分自理，沒用完也不會累計。

這次培訓(xùn)分公司的hr一樣要參加，很快食堂充滿了不同口音、不同聲調(diào)的交談聲，花時社恐發(fā)作，找了一個角落的位置默默吃飯——好像每一次都是這樣，每一次踏進(jìn)公司的大門她就多多少少有點不自在，嚴(yán)格來說她是這棟大樓的擁有者，是最有資格坐在食堂吃飯午休的人之一，然而“喪家之犬”的debuff高懸頭頂，叫她既怕被徹底當(dāng)成空氣，又怕有人真的認(rèn)出自己是誰。

吃到一半背后突然一陣發(fā)寒，仿佛有誰正從暗處打量著她，這種感覺花時再熟悉不過，放下筷子回頭張望，意外對上了一張莫名眼熟的臉。她仔細(xì)回憶了一會兒，哦，是上次在電梯里教育她的那個男中層。

……等等，李嘉言說這次培訓(xùn)由人資部門主導(dǎo)，也就是說接下來的兩周她會一直見到這個人？

金包鐵顯然也認(rèn)出了她，一面感慨怪不得沒在總部的員工名單里找到她，原來人家壓根不是集團內(nèi)部人員，多半是過來找朋友玩兒，沒想到被逮個正著；一面慶幸還好當(dāng)時沒跟她吵起來，能讓鄭總親自交代一句芒果過敏，鬼知道她的靠山是誰啊？

吃完拉面金主管沖人稍一點頭，花時端著餐盤頓了兩秒，也遲疑著點了一下頭。

與上午相比，下午的培訓(xùn)明顯輕松很多，除了hr和hrbp，其他部門的人都回到原本的樓層照常工作，留下的人也只是分組做游戲、喝喝下午茶，讓彼此盡快熟悉起來。

對此李嘉言表示：“hr是跟人打交道的崗位，人際交往能力最重要，鄭丹的思路不能算錯。”

上了一天班，她終于理解他為什么一到家就急著洗手換衣服了，西裝再合身、面料再柔軟，只要穿著正裝，身體就像被施加了某種詛咒，酸痛僵硬、伸展不開，仿佛大腦深處的某根弦仍緊緊繃著，不得放松。

“今天怎么樣？很累？”他看她臉色不太好，湊過去試了試她的額頭，“等下叫徐醫(yī)生過來看看吧。”

“不用。”花時咬著牙挪進(jìn)一樓的衣帽間，心想她沒那么廢物，不至于上一天班就累得病倒在床。

李嘉言笑了一聲，也不勉強：“那讓盧阿姨煮一點好消化的雞蛋粥。”

晚餐桌上，她攪著海鮮雞蛋粥突然發(fā)問：“鄭丹是什么時候進(jìn)的公司啊？”

“怎么了？”

“沒怎么，就是覺得她挺厲害的。”

今晚有一道清蒸多寶魚，他給她夾了一筷最嫩的魚肚子肉：“你是想夸她心理素質(zhì)好，還是想罵她臉皮厚？”

當(dāng)年花見信決策失誤，晏國平叫囂著要革除他的ceo職務(wù)，湯文徳始終一言不發(fā)；后來花見信車禍身亡，死亡證明一下來湯文徳就把手里的股票一股腦全部拋售，帶著第三任老婆美美移民加拿大。鄭丹是他大女兒的獨生女，對老頭有一點感情，但不多，湯老離開之后鄭丹的處境難免尷尬，一度想要跳槽，奈何投了一圈簡歷，最后發(fā)現(xiàn)還是紅景待遇最好。

“你一點都不介意？”

“介意什么？”李嘉言反問，才說她長大了，這會兒又幼稚得不像話，“老實的人不聰明，聰明的人往往不老實，關(guān)鍵是要把他們放在合適的位置上。”

第21章

李嘉言用人從來不打感情牌，人是感情動物不假，但在實實在在的利益面前，感情往往是最靠不住的東西。要么威逼要么利誘，再加上一點領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)袖風(fēng)度，所謂管理不就是那么回事兒嗎？