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聞言宋紓予也鼻酸起來，她忍住：“你心里別想那么多，這兩天先好好休息。”

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周日，宋紓予約麥笛一起去商場買滑雪裝備。

麥笛看上幾件色彩絢麗的滑雪服，張揚又漂亮，熱情推薦給宋紓予。

可惜她并不感冒，挑挑揀揀半天，最后只拿一件雪青色，照了鏡子，自覺和膚色很相稱，顯得人溫潤如玉。

手機傳來一聲清脆的消息提示音，按下指紋解鎖，宋紓予打開微信。

「下周一起滑雪的兄弟姐妹們，大家裝備都準備好了沒？」

她定睛一看，是被朱燃杰拉到了一個八人小群——雪城快樂行。

名字十分質樸，終于不是“春田花花幼稚園”。

又看了看，蕭拓和江存夏也在群里。

第27章 處理

「拿到了。」

沒兩日, 宋紓予收到遲敏敏發來的微信，說昨日又被叫去會議室，現在已經將相應時間段的監控拷貝一份, 取得證據。

她心下一定, 又開始替對方忐忑, 不知道蔣振帥是否會狗急跳墻, 做出什么過分的事情。

最后宋紓予還是打電話過去：“和人事溝通完，你最好先請假不要去上班。”

“好。”遲敏敏知道她是好意, 怕自己再次收到傷害。

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次日上班之后，公司收到了遲敏敏的投訴，會議室監控畫面同步被提交到人力資源部。

遲敏敏被hr打電話叫去面談，一路上她因為緊張而雙手緊握，修長指甲掐進掌心里。

她從未有過類似遭遇, 既擔心公司會如何處理，更擔心沒人幫她處理。

所幸一切順利。

根據創未公司內部白紙黑字的行為準則, 任何性騷擾言論或行為都被明確禁止, 一旦出現違規事件, 將進行嚴格處理。

人力資源的同事半日內便成立專項調查組，約見了蔣振帥。

他一開始還在拒不承認, 堅持是被人污蔑：“我有老婆有孩子，怎么可能做出這種事情？真沒想到我堂堂正正做人, 居然會有人使出這么低級的手段試圖陷害我。”

在聽說有錄像證據之后，蔣振帥先是一驚，瞳孔震顫，繼而開始懷疑公司是在詐他：“人力資源部這位同事, 你們這種調查不可以捏造證據吧？如果拿出來的是那種ai合成的視頻，我可是要告你們誹謗的！”

他的聲音越來越大, 然而又無比心虛，等到看到真的有錄像證據，頓時出了一身冷汗。

意識到狡辯不成，干脆罵罵咧咧：“我們兩個明明是你情我愿的！她怎么能不承認呢？你們把遲敏敏叫來，這小丫頭片子，居然拿和我玩仙人跳……”

但他口說無憑，人力資源部那邊卻已經查閱完他騷擾對方的聊天記錄與監控錄像，從顯示器畫面中，顯然能看出，遲敏敏并沒有他捏造的這般樂于接受。

調查組見此人毫無悔改之心，妄圖瘋狂進行最后的掙扎，嘴臉丑陋無比，事到如今，還想要盡一切可能，將事情由頭牽扯到利益互換的權色交易上，眼中均流露出一絲鄙夷。

此刻蔣振帥心中仍然抱有一絲僥幸，開始同對方套近乎：“這位兄弟，這位姐妹，我在公司這么多年，也算立下不少功勞。請相信我是一個好人，這次真的只是一時糊涂，犯下了一個許多人都會犯的錯誤，平時我還扶老奶奶過馬路呢！總不能因為這種小事……”

他嬉皮笑臉，想要通過插科打諢來蒙混過關，其實仍然沒有交代實話。

這并不是他第一次這樣做，只不過之前的受害者因為缺少證據，要么忍氣吞聲，要么忍無可忍，直接離開了公司。

“蔣經理，”對面的hr用盡量柔和的語氣，吐露的卻都是令他膽戰心驚的話語：“公司已經決定，對你做出撤職和解除勞動合同的處理，并需要對當事人遲敏敏道歉。”

“憑什么讓我跟那個小丫頭道歉，而且憑什么開除我？我要向勞動仲裁委提起仲裁！”

聽完對方冰冷的告知，蔣振帥當即一拍桌子站了起來，又倒吸一口冷氣，強作鎮定地捂住抽痛的手掌。

“蔣經理，麻煩你搞清楚，是你違反公司規定在先，另外，如果你再大聲一點，所有的同事都會知道這件事了。”

hr指了指會議落地玻璃外側方向，隔著沒徹底拉好的百葉窗，出現不少因響動而聚集過來的好奇目光。

蔣振帥碰釘子之后灰頭土臉，覺得自己今天真是受了天大委屈，待會兒回去，一定要讓遲敏敏這死丫頭嘗嘗自己的厲害。

出門之后他便氣急敗壞直奔辦公區，四處尋找遲敏敏的身影。