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事情比季聆悅想象得還要更順利。在接下來的兩天里，她又錄下了更多Henry與她獨處時的不當言論，在他完成估值模型的報告內容、離開項目組后，她立即將那些錄音連同舉報郵件一起發給了HR。

部分同事間流傳的風言風語和包含證據的實名舉報，在性騷擾這件事上是兩種截然不同的性質。HR對這封郵件異常重視，在調取證據后，很快約了她和Henry分別進行談話，并嚴令禁止他在此期間再接觸季聆悅，或以任何形式和她參與到同一個項目中。

或許是證據充足，公司在處理這件事上異常高效。一周后，Henry的賬號就已在公司內網查無此人，季聆悅作為當事人則得到了正式的調查結果通知，知道他已被解雇。

調查過程是全程保密的，但不可能有密不透風的墻，Julia作為八卦活躍分子是最早得知這個消息的人之一。因為多少了解前情提要，她猜到這件事可能與季聆悅有關，但并沒有對她刨根問底，只是在某天午飯后悄悄和她聊起了這件事。

“原本Henry是停薪留職去讀MBA的，畢業回來后還會直接升一級，現在大概只能想辦法轉行了，”她眨眨眼，“不管是誰舉報的，我只能說做得好，這是他應得的。”

對于這算是早有預謀的舉報行為，季聆悅并不覺得自己做得有任何不妥，畢竟她沒有釣魚執法，只是提前獲取了足夠的信息、做足準備后伺機而動。如果Henry能夠守住底線不自投羅網，她也根本沒有機會做出這樣大快人心的事。

但就在這件事了結后，她再次在約定好的時間來到與顧之頔的一對一會議，卻發現他并沒有像平時那樣從自己的辦公室遠程撥入，而是罕見地等在那里。

“抱歉，我食言了，但有些話可能確實不適合透過屏幕交流。”他坐在會議桌的另一側，與她保持著社交距離，“如果你感覺在密閉空間和我獨處會不舒服，我可以立即離開。”

季聆悅倒不至于真的下逐客令：“有什么事嗎？”

顧之頔問得很直接：“Henry的事情，舉報人是你，對嗎？”

“……我還以為HR說的保密是真的保密，”她諷刺地笑了，“還是說對于級別足夠高的管理層，總是可以享有特權？”

“HR確實對舉報人是誰進行了嚴格保密，所以那只是我的猜測，”他解釋道，“作為Henry的上級領導之一，我也僅僅被通知了他離職的原因，沒有得到除此之外的任何其他信息。”

季聆悅暗自懊悔剛才的反應太沉不住氣，一下就被詐了出來，她本可以一問叁不知地裝傻，現在卻只能被迫承認了。