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好。

有空的時候再來a市吧，帶你去玩。

嗯，好。

哦對，回去馬上去看我的微信，把我要的文件發過來！

好的，老板。

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燈塔是我特別喜歡的一個意象，自帶一些溫度和亮度，給人希望和勇氣，前文的明月也是同理。我認為它們最妙的點在于，它們客觀存在，不以觀者的意志為轉移，不是為了誰，也不必奉獻和犧牲，而是做自己，也只需要做好自己。需要的人在需要的時候自會看到，自會受到鼓舞和幫助。

這個比喻來自于很早以前一個同事的朋友圈，是她的老板離職的時候給她的贈言，大體是說她也到了去做別人的燈塔的時候了，我當時就覺得燈塔這個詞好棒啊，一直記著。

我是個特別幸運的人，在學業和職業生涯中遇到了許許多多的燈塔，這其中大多數是女性，都是十分優秀的人。他們并不一定直接教導過我，但他們的行事作風卻在不同的維度讓我看到正確的事情是什么樣的。我看著

第15章

如陸澄所說，蔚然確實已經做出了決定。

她先去找了孟曄，提出了辭職的請求。

為什么？孟曄把她拉進小會議室，迫不及待地發問，是架構調整的原因嗎？

那只是一部分原因，其實這個事我想了很久了。蔚然答道。

那是薪資或是管理的問題？孟曄示意蔚然坐下慢聊，拉過一張椅子坐在了蔚然旁邊。

也不是，蔚然認真地看著孟曄，這三年我從小白到成熟分析師，說實話很感謝孟總您和公司的幫助與支持，但隨著越來越成熟，我好像有點碰到了天花板。

我感覺我能做的事反而變少了，能嘗試的新東西好像不多了，工作變得重復了起來，失去了一些價值感和成就感。

孟曄有認真在聽，思考了一下提出了問題：你現在對工作的成就感來自于什么呢？

我想了很久，應該是感覺到自己的進步。不論是接觸新的行業，還是應用新的方法，我都能感覺到自己是在往前走的。但近期我感覺自己在原地打轉，我很久沒有做出創新成果了。