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除了約談過程不愉快，還有幾家供應商完全不回應。王雅蕾先通過電話溝通，結果人家根本不理。何仙姑不高興了，覺得自己要擔責了，直接把她叫進辦公室。

他一面把她的成果整理發出去，一面推著他的雙拼眼鏡責備道，“ 小王啊，你這樣是不行的。上頭剛提拔了你，你這是要辜負了他們的信任呀。”

何仙姑這種人放在閑職是上佳，當負責人則完全是推功攬過一把好手。

王雅蕾不跟他頂嘴，各種好好好。回去之后，發了一份極為官方的通知，終于在周四把那三個不做聲的供應商約到了。

本來打算一個一個約談，結果他們只說同一時段有時間，完全不顧原本的競爭關系，答復也相當一致——再勉強就一起退出合格供應商，不干了。

王雅蕾一個人坐在會議室里，看著前面三個商量好的代表，年紀都在五十左右，或陰陽怪氣，或唾沫星子亂飛，狂拍桌子一副要吵架的腔調。

王雅蕾由他們做戲，等消停了，她把記事本一合，也做出不再打算聽意見的姿態。

“三位意見電話里我們都收到了，我們的要的你們也聽到了——注冊資金到位情況、持證人員實際情況、帶審計報告的報表……諸位都不是小公司，我覺得這些都是現成的材料，據實給就行，不算為難你們。合格供應商有最低要求，公司變動也正常，如果你們達不到之前的標準，補個說明給我，承諾多久以內達到，這并不困難。如果你們配合，做不到的部分我來協調，這也都沒問題...”

之前邵總也遇到過這種情況。當時她還是經理，坐在一邊一聲不響，暗自記下他的談話技巧。如今只有她一個人，確實用上了。

“但三位如果確認退出，我們也表示遺憾，退出申請的范本我們有，一會兒就可以發給你們。到時候你們蓋個章回傳就可以了，后面手續我們會辦。儲備供應商我們有很多，水平價格好不好是另說，資料都是現成的。你們如果要退出，就當給年輕人機會，大家想好了就行。”

那句給年輕人機會是邵總的原話。她脫口而出時，忽然有些唏噓。

她話說完了，那三人也不響了。方才一起說要退出，現在估計在等別人冒頭。

話最少的人還是開口了，“我認識你們的曹董，我要聯系曹董，現在他主事，他比你講理！我要跟曹董談，我不跟你這種小女人談。”

王雅蕾不動氣，就笑笑，“聯系誰都是您自己的事。我現在執行的是總公司的指令，我的工作也就到完成為止。還是那句話，要么據實給信息資料，要么把退出申請范本發給你們。之后有什么新的進展，我以我收到的新指令為準，能談的也就那么多了。”

王雅蕾看了一下表，“那今天到此為止，謝謝幾位，后面我等諸位消息。”

說完，她面帶微笑地站起來，走出去，走過走廊，走過自己辦公室，一直走進茶水間，一腳踢飛了垃圾桶。

好在她的付出不是沒回報，資料在星期五上午收齊了。

看著助理一件件打印歸檔，王雅蕾還是頗有成就感的。

何仙姑也高興了，“小王啊，看還是我盯著你才行吧？年輕人嘛，做事積極點就有回報的。”

王雅蕾懶得理他，下午還有要緊事——如果下午一切順利，晚上可能會三人一齊吃飯。

她打開 app 準備訂個快餐，進來了一條消息，齊井源的。

——王總，現在我跟你們工程部的同事一起吃飯，旁邊商場二樓你們常吃的那家湘菜，一起？