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stella看見男生多嘴問了一句：“怎么不是vivi，我剛剛看見她今天上?班了啊。”

男生趕緊幫覃惟找了個借口, “哦，她好像感冒了。”

周玨翻閱著手?里?的資料, 不耐地說?：“你先出?去?吧。”

*

這是覃惟在?今年開?年第一次打開?周玨的家門。

什么都沒有改變，空蕩蕩的大房子, 幽暗的光線，還有客廳唯一的一抹亮色。她深呼吸了一口氣，搞不懂他。

明明如此介意暴露隱私的一個人, 知道她是誰了, 還讓她來？

甚至島臺上?還有一份小禮物，黃色的便簽紙上?寫著：新年快樂。覃惟冷笑了一聲，都多久了，早就不是新年了。

他知道她的心思，為什么可以?做到若無其事？

她感覺很難受, 快速做好了事情，卻?沒有把新年禮物拿走。

走到樓下的時候, 她正式跟陳瑾提出?辭職：“我這周做完就不做了，還有六天時間，足夠你找人。”

陳瑾頓時頭大：“怎么這么突然?”

“不突然，我年前就和你說?過?了。”覃惟回復。

陳瑾：“可以?提高點時薪。”

覃惟說?：“加錢也不干。”

enzo做出?這種安排, 只?是出?于需要人處理自己生活里?瑣碎的事情, 并不考慮這個人是誰，是不是覃惟, 公司里?的下屬，對?方是不是對?自己有好感。

這些都不重要，下屬的情緒不需要被老板考慮到。

就像他每次過?來店里?開?會，只?需要抬一下手?，就立馬有人給他倒水、端咖啡。有錢當然可以?為所欲為。

但覃惟也可以?選擇不做。

*

周玨下午在?開?會的時候，收到了陳瑾的微信，說?那個做飯的女孩子不干了，下周就給他找新的阿姨。

周玨皺了下眉，把手?機倒扣在?桌子上?。她做這個工作多少年了，竟為這點事在?工作時間煩他。

五分鐘后，他反問：“你不是說?，她是你的親戚嗎？”

陳瑾：“我當時說?的是，可以?是。”也可以?不是。

周玨心里?冷笑，只?下達命令：“我不想換，你去?解決。”

陳瑾過?了好一會兒才又打來幾個字：“小姑娘工作變忙了，說?加錢也不干，請您諒解。”

這個解釋充滿了無能，周玨再次把手?機倒扣在?桌子上?，他不會回復這種消息的。他是老板，不需要諒解任何人。

今天的碰頭會是關于新店開?業活動細節。

辦公室的定崗招聘收到的簡歷基本是各排名靠前大學的高材生。

反而一線的銷售，有經驗，有學歷，符合條件的難度高一些。資深的銷售不好挖，做的好的不愿意挪坑，做的不好的心浮氣躁，離職率高。

一家門店需要配備的人員還沒有齊，在?開?業前一個月就得定下來，熟悉新店的生意，出?展作品，還有日?常運營。

wendy為此也感到頭痛，她私下里?在?積極聯系人，tina跟她說?不用過?于擔心，她現在?店里?的人可以?借調過?去?，至少活動當天不會有什么問題。

“謝謝。”林曉蓓說?.

“不客氣。”

自從沒有了競爭關系，這兩位之間也相對?融洽許多，stella笑笑：“這樣才對?嘛。不過?還是要讓hr繼續面人，對?了wendy，你從店里?帶誰過?去?？”

wendy把人員名單發給了stella，說?道：“cloe，vivi，還有管培生。一個男孩兒，他自己主動申請過?去?的，因為家距離新店比較近。”

這是零售部?的事，需要負責人自己解決，跟別的部?門沒有什么關系，但是周玨忽然開?口：“主動要調過?去?不代?表性格合適。你作為直系領導，在?用人上?面不需要多維度考量嗎？”

林曉蓓以?為他指的是管培生，就趕緊解釋：“他的性格雖然有些靦腆，但是人很勤快，吃苦耐勞，假以?時日?是可以?培養出?來的。”

周玨說?：“我記得她在?你的手?里?沒出?來，你們?是不是不和？”

這個管培生年初才招進來的，還在?學習階段，哪有那么快冒頭？而且enzo怎么判斷她和管培生不和？她皺了下眉，不知道該說?什么，只?覺這個帽子扣得未免太大。

stella也愣了一下，但是很快反應過?來，“哦，你把vivi也帶走？她不是在?這家店做得不錯？”

林曉蓓說?：“她的勁頭還是蠻大的，年輕人愿意冒險，我覺得可以?鼓勵。”

stella雖然不理解，但是也點點頭，說?道：“要是所有的銷售都是這個心態，事情就沒有那么難辦了，wendy，在?培養手?下的人這方面你需要好好跟tina取經，發掘每個銷售的潛力。只?有她們?信任你，人員結構才會穩定。”

“我知道了。”

從stella的話語里?能聽出?來，vivi的出?走是向下的選擇。至少對?她本人來說?是，不知道覃惟的腦子為什么忽然抽了。

但這只?是一件小事，都不足以?說?夠一分鐘，很快他們?又談起?了別的事。

這個會議一直開?到傍晚，周玨離開?的時候店里?不忙，也沒什么客戶。覃惟站在?樓道后面和perla聊天。

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