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楊誤在第二年換了組別，轉組到了男組長的組下，唐卿在同時面試，在面試時遇到的第一個是面試官，第二個是于元。

她是程序員中罕見的女領導：「面試結果會在三天后給到你。」

「好的。」

「對了，我還有補充的。」面試官說，「冒昧問一下，你有對象嗎？」

「沒有。」唐卿補充了一句，「也沒有結婚打算。」

因為她是女同性戀，在網上每天和男人吵架，屬于非常純正的那一種，但是在正式的場合上，她沒有道理說。

面試官在簡歷上打了叉，于元在簡歷上打了勾。

因為一個勾，唐卿獲得了工作的機會，進入公司以后才發現坐在面試室里的有一個并不是兩個面試官，是自己的組長。

「原來你不是面試官？」

唐卿的工位離組長很近，于元在工位上，喝了一口保溫杯里的茶水：「是的，我是組長。」溫溫和和的，「但是先不要說和工作無關的，領導今天檢查。」

組已經變得非常大，同組人有三十名，唐卿在其中，感受的不是楊誤感受到的「新組長」，而是感受到恩威并濟。

科技云主攻短視頻，搭建的內容跟短視頻息息相關，工作量和壓力呈指數級上漲，每天在辦公室進進出出，新人都有被壓力擠滿的一天。

跟平臺上避雷的內容一樣，正規但是壓力大，每天都在加班，還有末位淘汰制。

在科技云工作的人留言：「在科技云工作，遲早有你哭的一天。」

這個哭指的不是后悔，而是被壓力逼到哭，沒有職場小說的劇情，一個組長領著頭去反抗末位淘汰制，能做到的只有執行。

在一次會議上，于元說：「末位淘汰是這里比較傳統的東西，是領導制定的，我能做到的只有執行，和你們一樣，我的組別如果是末位，我的職位也不保，我們能改變的只有自己。」

于元的組也在末位淘汰制，唐卿聽說她是第一次管三十人的團隊，組長的年限也很少，只有一年。

她為什么沒有哭？為什么自己哭了？

唐卿是被末位淘汰制逼哭的，因為想留在門青市，不想回老家。

科技云有一個顯示屏，放在刷工牌才能進入的大廳內，顯示的是員工實時排行榜，唐卿的名字在排行榜上排在倒數第十位。

唐卿是因為倒數第十位哭的。

本來是在工位上偷著哭，后面聽到有腳步聲，因為害怕是領導，只能直起身體，一邊哭一邊工作。

「怎么哭了？」是于元。

聲音低低的，輕輕的，像是怕打擾到了什么，手也很有分寸的只留在了保溫杯上，應該是斜斜地站在座位后方，唐卿沒有回頭看。

名校畢業的她第一次經受這樣的挫折，最怕的事不是「壓力」，而是「丟臉」，但是她有天生的淚失禁體質，但凡有一點哭的想法，眼淚就會不由自主。

她沒有說話，把眼睛別了一些，看到于元坐回到工位上拿出手機，不知道在做什么。

應該是在忙工作，畢竟這里的每一個人都很忙，連分開看自己一眼的機會都沒有。

大城市是很冷漠的，這點互聯網又說對了。

唐卿把眼淚擦干凈，繼續開始工作，在四十分鐘后，桌面上多出來了一杯冰淇淋。

冰淇淋很大一份，有一個雪頂，雪頂上方被巧克力屑撒滿，在杯內部有草莓的墊杯，看樣子很精美。

「吃點冰淇淋吧。」于元說了第二句話。

唐卿又有想哭的沖動了：「這個是你用錢買的嗎？」

于元啊了一聲：「不是，是上個季度拿到最佳team公司給的團建經費，給了五千好像是，平均分給大家了，這個可能是剩下的那一些，也有可能是你們遲到的時候罰你們的錢。」