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項目是董秋陽介紹的，一家做實體?生產的企業，老板是董秋陽的朋友。最近企業現金流緊張，急需融資，老板拜托董秋陽幫忙找投資人。

董秋陽就直接把老板衛東白介紹到喬明軒這里。

三部現在人人都在項目上，只有鐘晴是閑人，喬明軒索性又自己大將?帶小兵，由他親自帶著鐘晴推進這個項目。

碰頭?會上，鐘晴見到了企業老板衛東白。是個三十?出?頭?的文化人，儒雅溫柔，說話做事?叫人如沐春風一般舒服。

人也實在，一五一十?地對喬明軒講出?企業眼下的困境：“公司是我和我大學室友儲陸畢業后一起創立的，那?時我們有個共同目標，我們想把我們自主創立的國有品牌做大做強。我們在上學時就是很好很好的朋友，志同道合，所以才會一起干。但隨著公司發展，我們之間?的分歧越來?越多?，他也在公司內培養了一批擁躉者，我們倆的立場逐漸變得對立，導致這兩年?公司經濟效益不太好。”

喬明軒向他詢問，公司目前誰是最大股東。

“是我，”衛東白說道，“我的股份比儲陸多?一些，當年?創立公司時，我手頭?更寬裕點。不過?也還有些其他股東，有支持我的，也有支持儲陸的。”

喬明軒點點頭?，又說：“投資人不會對內部管理有分歧的公司感興趣，如果您想給公司拉到投資，還是要先解決掉您和您合伙人之間?的矛盾才行?。”

“這個您放心，”衛東白連忙說，“我和儲陸都意識到，我們倆再對著干下去，公司早晚要垮掉。所以我們已?經達成共識，今后不再搞對立，以后一切以對公司發展有利為上。”

他最后衷心祈求：“喬總，我們公司能不能存活下去，就拜托您了！懇請您幫我們找到一個，愿意扶植國貨品牌、愿意看到國貨品牌發揚光大的投資人！”說到后面，他已?經激動起來?。

鐘晴有些被他感染。

喬明軒卻沒有被他這番話架住。他思路清晰、情緒穩定，告訴衛東白：“衛總，我們還是得先對您的公司做個初步的調查了解。在經過?整體?評估之后，我們再看下一步該怎么做。”

鐘晴想，喬明軒他是怎么做到的，可以這么理智清醒？仔細想剛剛衛東白的話雖然?感情飽滿，但未必不是一番道德綁架——自己的公司能不能存活下去，始終是自己的事?，“就靠您了”這種話，無異于是一種道德綁架。

而她剛剛就被綁架住了，換她在喬明軒的位置，她可能會熱血沸騰地一口應下：好！

她默默看著喬明軒。

她一步步走近他，期待達到自己的特殊目的。

而在此之前，她可以向他學習很多?很多?。

第31章 別搶著花錢

衛東白行?動?力?很強, 碰頭會后立刻安排助手與鐘晴對接，協助鐘晴完成對企業的初步盡調。

企業各部門很快提供過來一些資料，鐘晴投入到梳理資料核查信息工作中。

紙質資料梳理過后, 老規矩, 她打算實地走訪企業，訪談基層員工和中層領導, 希望更全面了解企業的基本?情況。

正好喬明軒也要到企業去見見高管, 鐘晴趕緊同他一道。

好巧不巧, 公司的車子?和喬明?軒自己的車子?今天?都限號, 兩個人只好打車去。

喬明?軒準備用手機軟件叫車。

鐘晴以迅雷不及掩耳之?勢攔住他。

“喬總, 我來。”

喬明?軒帶著?疑惑看她：“這趟路程不近，路費不少，你剛轉正, 項目先期款還沒到賬, 暫時沒有報銷額度。”

言外之?意是, 領導我在照顧你, 不用你掏錢墊付車馬費。

鐘晴領悟到了喬明?軒的好意，卻沒有領下他的好意。

她憨憨一笑：“我雖然剛工作不久, 可是之?前?在投行?實習時也是見過的, 哪有大領導帶著?下屬出行?，還要領導親自打車的, 我來我來, 打車這點錢我還是有的。”

喬明?軒也不再爭。她想打那就隨便她，他正好落得?清閑。

不過車子?到時，臨上車前?, 還是沒忍住叮囑她一句：“這是公差，打車費不用傻兮兮自己掏, 回頭等項目款到了記得?貼上發.票拿來給我簽字報銷。”

鐘晴神?情一頓，隨后立刻綻放笑臉。

“謝謝喬總。”

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一連幾天?實地走訪下來，鐘晴大致摸清這家企業和它兩個合伙人的基本?情況。

這兩人，按照時下流行?話語描述，該被叫做“狼兔組合”。

儒雅溫善的衛東白無疑是“兔”，他原本?的好伙伴、現在關系微妙的合伙人儲陸是切切實實的“狼”。

兩天?走訪下來，鐘晴發現衛東白在基層員工里口碑極好。他是個溫善和氣的老板，從?不苛待下屬，遇到事情有商有量，肯給員工發放福利，體恤員工，愿意幫助員工解決各種困難。

“他真的是一個很善良的老板，我們大家都很愛戴他，現在公司遇到困難，懇請你們盡量幫幫他！”

很多員工這樣對鐘晴說。

鐘晴被大家的情緒所感染。她知道在一個人面前?裝好人裝得?住，可在這許多人面前?裝好人，是裝不來的。所以只有衛東白是真的好，大家才能這樣眾口如一的夸他贊他。

鐘晴想這樣的好人，的確該幫。

至于另外一個合伙人儲陸，在基層員工的嘴巴里，“他是一個很嚴格的老板，對待員工也苛刻，遲到一分鐘都要狠狠扣錢，誰要是想請半天?假，那更是難上加難。他還讓我們搞競爭、搞績效那一套，完不成就要走人。”

說起他，膽子?小?的員工不敢多講，只是不住搖頭。膽子?大的員工開了口也全是吐槽，通通都是不滿。

“他的股份沒有衛總多，可是架不住他野心大，總是想篡衛總的權，把衛總擠回家，他自己好變成說一不二的老大。我們衛總就是脾氣太?好太?念舊情了，換個人，早就想辦法把他趕走了，哪能拖到現在處處被他掣肘。”

鐘晴不敢再聽下去了。再聽下去倒好像是在背后聽小?話。

她打算轉去向中層領導們做了解。

在這些中層領導口中，衛東白和儲陸的評價又變得?不太?一樣。