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當?晚鐘晴帶著這個問題入睡。

第二天上班, 趁著午休時, 她飛快吃完午飯就跑出大廈, 到營業廳重新辦了?一個新的手?機號碼。

下午她坐在工位上, 醞釀了?一下后用陌生新號碼編輯了?一條信息，準備發給申浩東：

「謝謝你提供的報價，后續報酬我們到君悅酒店大堂見面, 用現金交付吧。」

她決定詐一詐他, 看他怎么回答。大概率應該是有那么個號碼, 跟他聯系, 兩?方串通來偷取辛行計劃書的投資報價。

想了?想后，覺得?有破綻, 于?是又加一句：

「這是新號碼, 舊號碼已經不方便繼續使用，不要再用舊號碼聯絡。」

她想著這樣應該就阻斷了?申浩東往之?前聯系的手?機號碼里?發信息或打?電話確認的可能性, 也許真能詐出點什么也說不定。

確認好后, 她把信息發出去。為防止申浩東把電話打?過來手?機會響，她還周到地把手?機靜了?音。

她想好了?，如果申浩東不回短信直接回撥電話, 她就按掉，說正在開會, 不方便接聽，有事?信息里?說。

等待回復的過程，她有一點緊張，覺得?試探未必成功又希望能夠成功。

等了?一會，手?機屏幕終于?跳出亮光。

鐘晴深吸口氣，拿起手?機點進短信，映入眼簾的內容似乎在意?料之?內，卻也讓人看完難免有一絲頹喪和?不甘心——

「你是誰，你在胡說八道什么？我聽不懂你在說什么。再胡說當?心我報警。」

鐘晴把手?機丟回桌面。

她靠在椅背上無聲長嘆口氣。

看來自己的這些試探把戲還是太小兒科了?。

不過轉念想，這條信息試探也不是全無收獲。正常人如果遇到這種莫名其妙的短信，為防止木馬中毒或者被詐騙，只當?看不見，直接拉黑就好。只有心虛的人才會特意?回復，你說的事?我聽不懂，也與?我無關，以此表明?清白磊落。

這多此一舉的回復舉措，恰恰說明?申浩東一點也不清白。

但這些只是推理佐證，不能當?做直接證據。

要坐實偷報價這件事?就是申浩東做的，接下來還能用什么辦法呢？

一時間鐘晴有些一籌莫展。

正煩心時，施雅妮走過來敲敲她桌面：“發什么呆呢？快精神?精神?，喬總讓你去他辦公室。”

鐘晴立刻起身。

進到喬明?軒辦公室，他破天荒地，首先叮囑她的，居然是讓她關好門。

鐘晴照做，然后走回到喬明?軒辦公桌前，老實極了?地等待指示。

喬明?軒坐在辦公桌后面，沒叫鐘晴落座。

他抬眼看著她，沒什么表情。

但鐘晴卻好像能在他的無表情背后，看到他對她的不滿和?責問。

而他開口時，他的聲音和?他的表情一樣，語調平穩，堪稱溫和?，內容卻譴責而扎心。

他訓誡她，是想用利用女人的性別優勢去解決問題。

鐘晴被這個罪名扣得?頭暈眼花了?一下。

這可真是一頂不小的帽子！

她為自己辯駁：“喬總，請問您為什么會這樣認為？”

喬明?軒想，當?然是因為他目睹了?昨晚的整個過程。

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從確定報價被泄露，喬明?軒回想過去幾個星期的事?情，已經猜到那個泄露者就是申浩東。

辛行的工作環境比較團結和?人性化，不像其他公司那樣，部門與?部門之?間壁壘明?確，競爭激烈，互相提防。辛行的三個部門之?間，更多的是資源與?信息的共享、以及人員的互相支援。

有時本部門實在忙不過來，會向其他部門借調人員來幫忙。所以當?申浩東湊去鐘晴身邊，主動幫她忙時，喬明?軒并沒有想太多，只當?申浩東是愿意?往女孩子身邊湊的習性發作，他也因此提點了?鐘晴注意?與?申浩東相處時的分寸。

直到報價被泄露，把一切事?情返回最初重新復盤，他發現有可能泄露報價的端口，只有申浩東。

昨天下班時，他坐在辦公室隔著玻璃墻看到鐘晴磨磨蹭蹭地不走。他的直覺告訴他，可能會有事?發生，而這事?基本是和?申浩東有關——他已經想明?白問題就出在申浩東身上，看似老實人實則狡黠不吃虧的鐘晴應該也想明?白了?。

他想她也許是要采取些什么行動。

可不管她有多聰明?，也還只是個職場上的生瓜蛋。她再努力做得?周全，也還是難免會有錯漏。其實這很正常，沒有哪個新人初入職場可以一點錯都不犯。

他也并不怪生瓜蛋們會做錯事?。正是在改正錯誤的過程中他們才累積起工作能力和?經驗。

他之?所以對他們的錯誤表現得?嚴厲，只是想讓他們記住：犯錯可以，但要長教訓。只有長了?教訓才能進步。

可他察覺鐘晴太把報價泄露這件事?當?成她自己的錯誤了?，她太把在他面前犯錯當?做一回事?了?。她太想給他一個交代?，為此不知?道在醞釀著什么行動。

他哪里?需要什么交代?？她根本沒有體會到他對待新人犯錯態度嚴厲的用心，只不過是想讓他們自己在糾錯過程中得?到成長。

他擔心她為了?給他交代?，會采取些貿然行動。萬一激怒申浩東，男女體型差擺在那里?，她沒準會吃虧。

于?是下了?班，見她沒動，他也沒走。

他不動聲色地等在辦公室里?。