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程氏集團的股權案子原告一共十個人，都是集團內部的老員工，他們的態度很強硬，對于公司偽造簽名更改股權的行為，要求公司給與每個人巨額的賠償金。

對方律師給出了很充分的證據，所以，一審的判決結果并不樂觀。

就在所有人都以為沒有別的辦法時，向檸意外在那份被忽略的公司章程里看到了程啟言的名字。

他也是股東之一，手頭有將近10%的股份，那是爺爺還在世的時候，作為12歲那年的生日禮物送給程啟言的。

向檸想到一個很重要的點。

程氏集團是家族企業，但這么多年依舊是有限責任公司的性質。

這種有限責任公司，股份出讓必須召開股東大會，并且由全體股東出席進行表決。

這個程序不可以有任何重大的瑕疵，不然，就會損害股東的權益。

她又去看了公司的會議記錄，上面清楚記載股份激勵這一決議通過的時間。

那個時間很微妙，那一年程啟言還在國外留學。

向檸問他有沒有參加過他股東大會。

程啟言那會正忙著追她，哪兒什么功夫回來參加股東大會。

這話一出，向檸有主意了。

如果，讓程啟言去起訴公司，以股東的名義提起優先之訴，也許，這個案子會有轉機。

她把自己的想法告訴了陳律。

陳律對此很意外，但也驚喜，他非常贊成向檸的想法。

倒是程啟言一聽那話，整個人都要不好了。

向檸讓他少廢話，趕緊把證件帶上，幾人連夜加班，擬定起訴狀，以及相關文件。

第二天，以程啟言的名義對公司提起股份優先之訴。

等到了二審開庭的時候，向檸這邊直接拿出相應的立案回執單。

一個優先之訴，一個股權之訴。

這兩個案子明顯是關聯之訴。

于是，股權案子暫時被放到了一邊，法官先來審理程啟言的案子了。

經過審理，因為程序不合規，公司在股東未全體出席的狀態下修改章程，通過股權激勵這一重要決議。

該項決策被認定為無效行為，因此，股權激勵這一制度也失去了效力，那就更談不上什么偽造簽名轉讓股份了。

股權案子以原告敗訴為結局，被告程氏集團不需要對老員工提供賠償，只需要對程啟言這個股東給予書面道歉即可。

一個復雜的案子因為這個小小的轉變一下變得簡答多了，所以說，有時候打官司就是這樣的，需要一點技巧，更需要那么一點運氣。

程啟東也沒把人逼到絕路。