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那張表做得特別有全球范，同時又貼合公司的文化理念：“健康、美好、高端。”

虞迎姿看著不錯：公司審美在線。

培訓經理繼續介紹公司市場份額。

“公司發力于東南亞地區，對熱帶、亞熱帶的季節氣候、當地飲食特點有著豐富的研究數據，擁有絕對的地緣文化優勢。”

“bf集團僅在上海就擁有上千家品牌門店，公司產品線擴張進入法國、加拿大、日本、韓國、美國等全球市場。”

虞迎姿在筆記本上記著自己認為重要的東西，并快速整理出一個思維導圖。

她比較在意公司商業帝國的擴張路徑。

結合地緣政治一想，的確東南亞人更容易在文化、飲食喜好、食材口味上達成一致，同有東方文化的基因底蘊。日本餐飲市場可能更難打入一些，那邊顯然更內卷。

培訓經理把公司概覽講得差不多，開始調出一張老爺爺的人物圖像。

虞迎姿抬頭，權矜的外公。

“這位就是我們公司的創始人，閔先生，華人，他少年時期去了新加坡，成為當時的‘烘焙王’，風靡一時，當時新加坡電視劇中備受喜愛的烘焙點心、面包、茶飲，就出自我們創始人的烘焙店。”

她有印象，她奶奶那輩就喜歡看新加坡的電視劇，她小時候跟著奶奶看了不少。

隨著人物介紹，又有一些視頻影像放出。

真是她過去熟悉的電視拍攝手法和音樂。

“到了二代，閔先生之子，將烘琣店做成上市集團，并擴張至不同的領域。”

“每條產品線有著不同的產品策略，大眾常見的，就是健康線，主打安全級別的食材、平價，基本各大商超、門店都能買到，公司這塊的拳頭產品穩坐全球市場份額第一的位置。”

“其次，是高端線，公司有專研室，專門用來沖國際金獎，只走高端路線的一條線。”

“還有一條海味珍饈線，利用東南亞海域資源，精準滿足客戶對新鮮海鮮品牌的需求，這個在迎新宴上大家想必已有親身感受。”

“內部員工購買有公司內部額度折扣。”培訓經理幽默了一下，下面的新人也跟著笑。

這點讓公司實習生們很滿意，虞迎姿聽到大家興奮了一陣。

“這個好。”

“打幾折？”

海味珍饈線是公司最貴的一條線。

“大家可以去問問總工辦的同事，她們知道折扣。”

培訓經理一笑，重新按住手上的指示筆。

“總之，公司有自營品牌、聯名品牌、國外品牌引進，共擁有上百個美食品牌。”

“同時我們也在進行華人美食文化向全球輸出，像我們的小籠包品牌，在法國市場上就很有競爭力，受到過法國美食行業主席的稱贊美譽……”

培訓進行了一個小時，休息五分鐘，虞迎姿伸了伸腰，她沒有浪費公司發的筆記本，記了不少筆記。

身邊的實習生側頭瞥到。

“你還畫了思維導圖。”

“對呀。”

那名實習生翻著虞迎姿記的筆記，字跡清晰、框架齊全，按全球示意圖劃分，一些空白的地方被她隨手畫上了的烘焙點心、海邊螃蟹。

那名實習生眼睛看向虞迎姿。

“天，好可愛。”

美女還會手繪。

旁邊男同事也湊到兩個女生這邊，一邊跟著欣賞，一邊聊起培訓經理剛剛講的那些東西的周邊情報。

男人扒這些情報的路數特別多，虞迎姿就在旁邊跟著那個女孩一塊聽。

“其實權部和咱公司有淵源，是老板家的富三代。”

“前年空降營運部，就是為了摸底公司上下、掌握最核心的營運業務。”

有人好奇。

“那權部跟現任閔董是什么關系？”

“富三代的話，閔董的兒子？”

“不是，閔董只有兩個女兒，大女兒在國外學珠寶設計，小女兒才五歲，大女兒在權部母親的珠寶所擔任設計師。”

那人神秘兮兮補充道：“權部母親是閔董的妹妹，也有公司股份，不過人一直在國外，有自己的珠寶品牌。”

虞迎姿耳朵動了動。

提到權部的母親，其實她知道當年一點權矜跟他父母的情況，那時權矜還是風華正茂的學生會主席，在一中像沒有事情可以難得住他，永遠待人親和，又有分寸。

所有人對權學長的印象是親和的、柔軟的、白的。

直到那一天，虞迎姿撞見向來輕柔雅致的權學長，臉上罕見的易碎感，包房暗色里，他那晚領口敞開，稍稍一動，領口線就折到很深。

他靠在沙發上白得晦澀，手指將將端著杯子，黑色劉海下眼眸少有得帶著暗色。