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徐晏馳長指捏著手機，瞥她一眼，慢條斯理地指出她的漏洞：“中文不好，但有東北口音？”

梁橙拐了道彎才明白過來他在說什么，想起那個“樹上騎個猴”和“樹上七個猴”的經典小品。

她在警戒之中保持鎮定，見招拆招：“我爺爺是東北人，我們家有四分之一東北血統。”

“東北血統。”徐晏馳含義不明地重復。

梁橙點頭加重肯定：“是的?！?

徐晏馳垂眸道：“盛來文化底蘊深厚，一直致力于弘揚國粹，梁小姐久居西方，不知道能不能適應我們的企業文化?！?

梁橙繼續往下演：“我雖然人在異國，但心系故鄉，所以一畢業就選擇回歸祖國。據我了解，盛來是一個高度現代化的科技企業，目前也正在積極開拓海外市場，這幾年的留學經歷讓我對西方文化有一些體驗，相信會為在盛來的工作提供助益?！?

“既然梁小姐對祖國如此熱愛，不如回去買本成語詞典，重新接受一下傳統文化的熏陶?！?

徐晏馳右手連同手機揣進口袋，道貌岸然道：“當然，只是個人建議?！?

買成語詞典……

怎么的，你們的企業文化是成語接龍？

梁橙像被趕上架的鴨子，一臉認真接話：“沒想到您這么年輕，對漢語文化卻這么看重。您的建議很好，我會考慮的。”

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最后一場面試，比前面任何一場耗時都長。

結束之后，面試官們將意見整合到一起，交頭商量。

四人對前九位候選人的評價基本一致，即便有分歧也在很小的范圍之內，稍一討論便達成共識。

直到最后一位。

年輕hr看到主面試官對最后一位候選人的打分，奇怪地咦了一聲：“總監，剛才那個表現挺不錯，你怎么給她打分這么低？”

藤校mba的學歷，不卑不亢的面試表現，綜合素質很不錯，他們幾人的打分都很高。

“沒聽見剛才徐總的問題嗎。”總監擦去額頭上的汗，一臉深沉地點了點桌上那沓簡歷，“徒有其表——他不是在考面試者，那是在點我們呢。”

年輕hr一愣，隨即有種恍然大悟之感。

“原來徐總對她不滿意啊……”

“怪不得問這么奇怪的問題！”

領導心，海底針。

這是給總裁辦挑人，總裁只要不喜歡，再優秀也沒用。

幾人下意識把目光投向來自最右側的人，作為總裁辦的秘書處主管，她應該對總裁的心意很了解。

唐主管正低頭對比候選人資質，察覺到大家的視線抬起頭：“看我干嘛？”

總監咳了咳，不太確定地打聽：“你比較了解徐總的行事風格，你覺得他的意思是？”

唐主管皮笑肉不笑：“我要是能揣測明白徐總的心思，現在坐在你位置上的就是我了?！?

總監：“……”

總監再次擦了擦汗，在那個名字后面打上紅色小叉：“保險起見?！?

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梁橙被工作人員叫住，在一份表格上簽字，按照常規流程讓她回去等通知。

“一般一周之內就會通知你結果，屆時會有專人跟你聯絡，告訴你需要準備的材料和證件?！?

從盛來園區出來，正要打車，一眼便看到爺爺的車停在路旁。

她鬼鬼祟祟地往四處看了看，飛快鉆上車關門。

爺爺定了餐廳帶她去吃飯，梁橙把不喜歡吃的欖菜挑出來，一邊叮囑爺爺。

“以后你不用特地來接我，太危險了，在盛來門口很容易被發現。徐晏馳這個人，比我想象中更難搞，心思很深，很注重細節，不好騙?！?

盛來沒人認識她，認識梁崇英的可不少。

太科雖然現在沒落了，但曾經如日中天過，云沂市大名鼎鼎的企業家，幾十年來上過電視，登過數不清的雜志、新聞，他的面孔被很多人熟識。

盛來和太科是直接競爭對手的關系，廣大員工對梁崇英的熟悉程度，也就僅次于自家老板了。

他跑去盛來總部門口晃，效果和漂亮國總統來華走訪一樣，引人注目。

見過徐晏馳之后，梁橙已經能夠理解，爺爺這種混跡商場幾十年的老江湖，為什么會栽在他手里。

在此之前，她對徐晏馳已有陰險狡詐、詭計多端的預設，但預設還是及不上本人。

他城府很深，且非常敏銳。

梁橙和他交手一次，便深刻體會到他有多難對付。

“要在他身邊臥底，瞞天過海，很有難度?！绷撼葒烂C道，“爺爺，以后我們倆要保持距離，減少非必要的接觸，在外人面前當做不認識?！?

“你說的是。做戲應該做全套，細節也不能忽視?！?

梁爺爺從善如流接受批評，就是有些不舍，“你剛回來沒多久，爺爺還想多和你待幾天呢?！?