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儀姐以?為自M?要被勸退了,他們要逼自M?在離職協議上簽字了,然而卻沒有。瓜少請麗莎離開，等到辦公室門完全帶上后,才回身?，遞給她紙巾,等她擦去滿臉淚水，道：“謝謝你加入我的團隊，我感覺我們都還不太了解對方，所?以?應該再給彼此一個機會。不過,如果你有更好的選擇,我也會盡可?能幫你向公司爭取補償。”

儀姐想說話?,卻又被瓜少阻止：“不著急,人?不可?以?在情緒激動做任何決定。你先回去仔細想一想,和家人?商量好，確定自M?的確需要這?份工作之后，再來回復我。”

儀姐輾轉反側,失眠一整夜，次日到公司來，瓜少卻臨時出差，不在。于是繼續煎熬著，終于在第三天，瓜少出差回來。她在瓜少辦公室門口，還未開口，就先流了眼淚下來。

瓜少拉開椅子，從辦公桌后走過來，微笑著向她伸出手：“你愿意留下幫我，是我的榮幸，謝謝你。那么?，今后讓我們一起努力創造更好的業績，好不好？”

看到瓜少的微笑，儀姐所?有的擔心都化作烏有，心中激動，眼睛更酸，哽咽的幾乎說不出話?，淚流滿面地握住瓜少的手：“我愿意！”

***

幾周時間內，新招的代表陸續入職，犀利叔和張大衛那里抽調的四個主管到崗了三個，瓜少又從外面新招聘了一個，只待這?個新主管入職后，他的草臺班子，即上海總部抗腫瘤bu的第三支團隊便可?宣布成立。

瓜少外部招聘的這?位主管能力出眾，業績優秀，是他一個朋友幫忙牽線，從其他藥企給挖過來面試的，三面都通過了，最?后卻在年終獎補償的金額上沒談攏。沒到年末跳槽，那人?在老東家的年終獎被打了個折扣，于是提出試用?期內一次性補償給他十萬元，但是人?事這?里最?多只能為他申請到相當于三個月薪資的補償，差不多六萬塊的樣子。最?后因為這?個金額達不到心理預期，人?家就不愿意來了。

瓜少和人?事、財務，以?及費奇緊急開了個會，討論許久，費奇和財務都不愿意增加獎金補償金額，財務經理李約翰率先陳列自M?的難處：“今年公司形勢不是很好，文森特你應該知道。而且因為上兩?個月的業務調整，現在每個部門都缺人?，每個部門也都在招人?，如果他們知道我們為你大開綠燈，為一個主管不惜成本，那么?接下來我們財務會面臨巨大壓力，因為其他部門都會跑來吵，跟我要預算。這?樣一來，我們的工作也沒辦法做了，文森特，你要體諒。”

費奇負責補充和總結，他特別真誠地，同時又一臉無奈和為難地看著瓜少：“文森特，我知道你現在很需要人?手，我也很想幫你，但是沒有規矩不成方圓，所?以?很遺憾，我沒有辦法為你批這?筆預算。”

討論半天，結論是沒辦法，只能放棄這?個主管，讓人?事繼續招下去。這?邊會議結束，瓜少直接去了研修室，今天市場部有一個競品知識培訓，他要求手下幾個主管和代表全員參加。

瓜少到研修室的時候，培訓還差幾分鐘開始，產品經理安娜和助理在臺上準備ppt，他手下幾個主管正坐在角落里一起扎堆聊天，其中犀利叔團隊過來的一個主管大哥正在招聘網站上投簡歷。

大哥學醫出身?，做過兩?年兒科醫生。兒科這?個科室怎么?說呢，又累又慘，和病患發生糾紛的可?能性比其他科室要多的多，一年到頭，醫鬧事件從出不窮，被患兒家屬推搡幾下打個耳光都算是輕的。網上隨便一搜，兒童醫院的糾紛以?及人?身?傷害事件的新聞幾乎鋪天蓋地。大哥棄醫賣藥，亦是因為一次嚴重醫鬧。

大哥在做門診小醫生時，某天有發燒患兒來就診，他建議輸液，但遭家屬拒絕。他又在患兒不久前的就診記錄中發現胸片提示心影增大，便要求家屬做心超檢査以?明?確診斷，家屬表示心超最?近剛做過，報告家里有，明?天就拿來。結果回去沒找到，家屬次日只好重新預約做。

等到再次日，患兒新做的心超報告結果終于出來，家屬把報告拿去給門診醫生看時，門診醫生發現孩子情況很不好，當天就把孩子轉入心臟監護室，但還是晚了，孩子沒有搶救回來，當日死亡。在同一天，家屬一刻都沒有耽誤，回去就糾集了四五十人?，帶著橫幅和榔頭磚頭等工具前來醫院討說法，要耽誤他們孩子病情的醫生護士償命。

在這?次醫鬧事件中，大哥兩?顆牙齒被打到二?級松動，小指骨折，身?上多處軟組織損傷，就這?樣，還被領導摁著脖子向家屬道歉，感謝他們大人?大量，以?及不殺之恩。

大哥當時就在心里發誓，今生再不治一兒。他說到做到，傷養好后，馬上遞交了辭呈，投身?藥企，轉行做了醫藥代表。

大哥話?不多，屬于比較悶的類型，他這?種性格其實并不適合做銷售。然而出乎所?有人?的意料，他做得?非常出色，尤其是在醫院的業績，遠比那些能說會道的代表們優秀，一直遙遙領先。其原因就在于，他懂得?如何與醫生打交道。他知道醫生們喜歡聽什么?，又需要什么?。他推銷藥品時說的話?不多，但每一句都恰到好處，每一句都是醫生想要了解的情報，因此任何一個和他打過交道的醫生，對他的印象都是：此人?極其專業，也極其可?靠。

可?惜外企里面混，不僅得?會做，還得?會說。特別是跟著犀利叔這?樣的上司混，會拍馬屁尤其重要。大哥屬于光做不說型，馬屁從來不拍，忠心從來不表。犀利叔認為他不能和其他下屬一樣為自M?提供情緒價值，于是在這?次結構調整時，干脆把他踢出局，好給其他中意的馬屁精們騰位子。

作為大哥來說，心里肯定咽不下這?口氣，從過來第一天起，就在投簡歷，三天兩?頭請假出去面試。

大哥網上投簡歷的時候，另一個在結構調整時從市場部轉崗過來的小吳在大放厥詞：“……如果我告訴你們，這?些培訓材料是我編寫?的，你們怎么?看？我需要讓別人?用?我自M?編寫?的資料來給我培訓上課？簡直開玩笑！身?居要位，靠的不是自身?實力，所?以?她有什么?資格來給我培訓？我要是有和老板睡覺的機會，今天站在講臺上給你們做培訓的該是我了。”

儀姐偷偷告訴二?瑞：“他老早也做過幾年醫藥代表，老資格了，后來想往市場方向發展，就轉崗去了市場部。這?個人?能力是有的，今年都差一點升到產品組經理了，結果被安娜否決了，最?后提拔了一個資歷不如他的，他一氣之下，就重新跑回來做銷售了。”

小吳說到興起，忽見大哥手忙腳亂關網頁，神?色也略有些不自然，悄悄一回頭，發現瓜少在自M?身?邊坐著。

小吳嚇一跳，忙坐好，陪著笑打招呼：“老板，你來啦！”

瓜少像是沒聽到似的，從西裝口袋里掏出手機，還有一個名片夾，兩?樣往桌上砰的一丟，過一會兒，才面無表情嗯了一聲。

瓜少的反應令小吳心中打鼓，賠笑著問：“老板你什么?時候過來的啊？

“從你為沒有和老板睡覺機會而深感遺憾的時候。”

***

一堂培訓課結束，到休息時間，瓜少去了吸煙室，犀利叔也在，正在和兩?個代表聊天。

“文森特！”看見瓜少進來，犀利叔揚手把他喊到自M?這?邊來，遞給他一支香煙

瓜少道謝，卻沒接：“我現在抽電子煙。”

“蘇煙，上次去蘇州開會，當地朋友送的，口感淡得?很，抽抽看。”

瓜少便接過，借犀利叔的火，點上一根，輕吸一口，任清淡香氣在口中蕩開，品味過后，從口中慢慢呼出，余韻無窮。

兩?個代表對他倆看看，剩下半截香煙抽完，煙屁股垃圾桶里一丟，趕緊走人?。吸煙室只剩犀利叔和瓜少兩?個人?在，犀利叔微微笑著，一面打量著他說：“重慶的這?一段時間，很辛苦吧。”

“嗯，挺辛苦。”

“那個地區我在十幾年前也呆過一陣子，那是我們公司剛開始組建縣級營銷團隊的時候，我帶人?把整個重慶市甚至周邊都跑了個遍，村級衛生室都去過，苦透苦透。最?讓人?頭疼的，是上海的這?一套銷售方式在那里根本行不通，上海是做生意，買賣雙方是平等的合作關系。他們那里則是跑江湖，很多單子都是酒場上喝出來的，桑拿房里洗出來的。在當地人?眼中，做銷售的根本沒什么?地位可?言，跟街上賣大餅油條和盜版光碟的沒什么?區別。那鬼地方的飯菜又太辣，害得?我十天里面有八天在肚子，冊那。至今想起來，都心有余悸。不過你更苦，一呆就是小半年。”犀利叔笑著，搖頭嘆息，“真是！”

“沒辦法。”瓜少抽自M?的煙，一臉風輕云淡，往垃圾桶上彈了彈煙灰，才開口，“this is life。”

犀利叔笑瞇瞇地看著他：“聽說新招的主管也不來了？”

“對，年終獎補償沒談攏。”

犀利叔說：“這?個人?大概是被老東家挽留了，或是有其他更好的出路了，所?以?才會在這?種小錢上斤斤計較，跳槽的誠意明?顯不足。真正需要這?份工作的，一般見好就收了，還有很多人?根本不要補償，以?此向新公司表達誠意。但是怎么?說呢，公司現在也不行了，寒酸得?不像話?，區區幾萬塊錢的補償，都舍不得?拿出來。想當初九十年代，也就是二?十年前，那個年代才是外企的黃金時代，從來沒聽說什么?預算，什么?cost saving，都是想花就花，花錢如流水，真正繁花似錦，壕氣沖天，你沒經歷過吧？”

“嗯，沒經歷過。”瓜少說，“那時候還在學校讀書?來著。”

“當時國家剛改革開放沒多久，我們對外不了解，外面對里面也不了解，加上狗腿子hr也沒那么?多，日子那叫一個好過。”

他說到這?里，瓜少轉臉對他看了一眼，微微一笑，犀利叔自M?也樂。

作者有話要說：又標題黨了。

突然想起以前看過一個言情小說，里面有個情節一直忘不掉。

一個商業帝國的掌舵人，身價幾百幾千億的霸總，他和心愛的女人早上醒來吃早飯，吃的是管家和仆人以托盤呈上來的咸菜肉絲包，他揪下一塊，塞到心愛的女人的嘴巴里，以寵溺又霸道的口吻，命令女人把咸菜肉絲包吃下去。

這個情節盤踞我腦海好多年，很煩很氣人。

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