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林越下午還有雜志封面的拍攝工作，用過早餐就離開了。而喬疏雨也不是什么閑人，做完造型就去了公司。她現在已經完全接手集團的香水及化妝品版塊，每天繞著各個子品牌打轉。

不過事務雖多，卻不算特別難。她父親有心歷練她，卻不想為難她，這才調她去打理這相對來說比較成熟的業務。當然，喬疏雨不是安于現狀的人，她知道這一版塊的缺陷在于中端男士護膚品線，所以自打完全接手了業務，便一直在發展已有的男士護膚品品牌Lucis。

一年下來，業績是有的，起色同樣有。但很不幸的是，該品牌的競爭力與同檔次品牌相比并不強，品牌辨識度更是不高。

喬疏雨就跟這死磕上了。

究其原因，她認為男士護膚品市場是一塊不能不咬的肥肉，而中端產品是爭奪該市場的第一步，也是最為關鍵的一步。

這是如今的市場情況，或者說是社會形勢決定的。社會風氣的開放將男性的審美需求更好地釋放了出來，如今的男性是樂于且敢于裝扮自己的，叁十年前逐步興起的男性顏值經濟所刮起的風匯聚到如今，已形成勢頭極大的消費力量。

反觀女性化妝品市場，盡管它仍是紅海市場，可無法忽略的是，女性的審美需求在逐漸下降，而且市場已然趨于飽和，蛋糕暫時無法再做大。

因此，無論是第一、第二還是第十八陣列的化妝品企業都在爭取更大的男性化妝品市場份額。現在，它的開拓程度約莫在百分之五十左右，未來仍有較大的發展潛力。

此外，近年來經濟增長雖然進一步放緩，但整體經濟狀況不錯，居民的消費能力不斷提高。其中，值得關注的是，男性在服飾、美妝、護膚方面的消費支出同樣在穩步增長，這些領域不再像叁十年前那樣有非常明顯的下沉，也許是出于身份認同，也許是出于品質追求，中端護膚品反而成了普通男性比較青睞的對象。

這也是喬疏雨堅持要大力發展中端男性化妝品品牌的重要原因。

但理是有理的，做是很難做的。她的嗅覺靈敏，別人的嗅覺同樣靈敏。如何在激烈的競爭中脫穎而出這一問題，成了喬疏雨時常在思考的問題。

喬疏雨做事有叁個特點，快狠準。她不喜歡做無用功，要求高，格外挑剔，導致她對品牌公共關系部遞上的幾份項目決策都不甚滿意。最最不滿意的，還是邀請的品牌形象大使。

她和絕大多數當紅男星都打過交道，有的是為公事，有的為私事。她對很多男星的品行有基本的了解，哪個喜歡出去約，哪個喜歡叫所謂的“外賣”，哪個言語低俗，哪個沒半點能力全靠包裝，&emsp;她都一清二楚。

如此一來，喬疏雨看到最后，還真是沒人可選了。她自己獨自發愁了有一段時間，一去到公司，又把品牌經理叫過來討論，品牌經理也愁得不行，哪個都不滿意，難不成要挖地叁尺找個素人出來從頭培養不成？

那顯然不太可能。品牌經理的頭發都要撓沒了，重新搬出她第一次提出來卻被喬疏雨無情否決的人選，“林越，形象、名氣、名聲，在這叁個方面上，他都能滿足您的要求。”

喬疏雨乍一聽到昨夜跟她春風一度的男人的名字，頗有些恍惚。甚至不正經地想，何止叁方面，性方面也能滿足她的要求。

品牌經理沒得到她的回答，又見她一臉高深莫測，忍不住問了一聲，“總裁？”

“嗯？”

喬疏雨略略回過神，回憶她當初不用林越的理由。而這理由嘛，自然不必說，不是林越不合適，是她當時不想跟林越有過多的牽扯，隨意找了個理由搪塞。