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王強手下的一個技術員，姓安，也恰好是安徽人，名叫得福。他具有多年一線工作的經驗。走南闖北，東北工作過，海南也干過，形形色色的老板見過很多。他搞過酸洗行業，又懂一些鹽化工。

聽到王強不經意的敘述。他幽幽地說，王經理，你見過酸洗車間沒有集酸設備，只用排風扇的嗎？見過那個車間連酸反應釜都沒有，直接把酸洗件放到稀硫酸池子里，還是人工控制池子的稀硫酸濃度嗎？

說完他像是自言自語一樣地說：“太嚇人了，我只穿過車間，走了一趟，就好像怎么都洗不掉身上的酸味，真的,當時我想，人要是這樣活著還有什么意義-----

算了，不提那些了，我這次來是想問一下，公司什么時候能和我們簽正式合同啊？我聽說整個公司就您一個人簽了？”

“工資沒有正式和試用之分吧？各種待遇我有你們也有。”

“以前老板給開工資，我就干活，沒什么正式合同一樣干，不行我就走人。”

他搖了搖頭，有點不好意思地接著說，“現在不一樣，我說我愛上這份工作了，您信嗎？可不是為什么海島游。我在海南住了四年，那里人活得也沒意思，沒啥工業也沒支柱產業，怎么炒做也炒不起來，物價貴工資低，破地方。為什么鬧出旅游糾紛，還不是平常賺錢太少的原因？”

王強連忙把要跑題的話題搶回來：

“知道知道，大家都一樣，我會把大家的反應匯報給孫總。按孫總的脾氣，你要相信，他一定會認真考慮。聽說去菲律賓海島搞拓展活動時就能定下來?！?

王強又好言說道：“大家的意見就是我的意見，哪能我一個人特立獨行？”

“真的?。课覀兌歼@么大歲數了，搞什么拓展，白浪費錢?！?

“這是集團的要求，我們總得聽吧？好了，你回去多和同事們說，我們很有實力的?！?

這個技術人員可是孫總眼里的人才，他使用曾在一家鄉鎮企業工作時用的土辦法，紙面上解決了王強設計的硫酸生產工藝中，產生的尾氣里二氧化硫含量過高的問題。

在王強看來，這個土辦法匪夷所思，很新奇。沒有多年在一線上的技術人員想不出來。但實際上，這只不過是拆東墻補西墻的辦法。

表面上這方法彌補了自己設計的工藝流程中二氧化硫排放量高的缺點，同時回收了百分之六十左右的二氧化硫，但它耗費了十倍以上的工業用水，同時又加一項水污染。

安得福也笑著說，沒辦法，當時那個廠子周圍八成群眾反映空氣污染嚴重，老板花錢也罩不住。我當時想了這么一個辦法應付過去了。我明白自己缺德，可是拿老板工資就要替老板做事------現在也不知道那條河怎么樣了。我只能安慰自己說，幸好這個廠子產能低。

當設計方案匯總到孫總那里后，孫總拍案叫絕。他和王經理碰頭后，大力贊揚這一項技術改進，連連稱道，反復說人才都在一線。王經理看到孫總如此高興，本來強忍著不想說，但最后，他又不得不把實情說出。

孫總想了想說，你不要在意，在那個地方，水污染不是大事，一千噸水一萬噸水換一噸硫化物都合適，何況還如此純凈。

王強迅速在心里算了一下成本，更加加深了不對勁的感覺。

他不停地上網搜索集團總部在菲律賓的投資情況，甚至動用翻墻的冒險手法。結果表明，比他最好的預想還要好。菲律賓東達爾沃省對他們這次的投資計劃報以極高的熱情，差不多虛席以待了。

日本有關方面還有酸溜溜地說中國正在四處掠奪資源的評論，這個他也搜出來了。

難道是政治方面的用意？

王強迅速下網，把他經常用來翻墻的光牒點燃銷毀。

他只是個打工者，就算當經理他也是。他只想好好生活下去，什么政治，什么內幕，他可以聽，但絕不理會。給誰干不是干？只要有工作，能開出工資就行了。安安穩穩過一生才是正道。

上一章我錯誤的把一位臺灣書友的名字寫成李斯特，以后糾正為林唯圣。