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很明顯，從大家的表情上來看，都已經充分認可了公司的這項決策。//Www、qb⑤、c0M//而且，員工中畢竟有近四分之一的人是策劃創意部的，他們對這個計劃一直非常支持。會開到此時，我想葉琳會和我一樣，對其產生的效果是滿意的。

“如果大家對公司的這項決策還有什么不明白的，現在可以提出來。”民主是任何時候都需要的，由其是在大局已定的情況下，這會使員工感覺到你對他們的尊重，葉琳深諳此道。

“葉總，這項工作要什么時候開始呢？如何開展？…再有，怎么向那些客戶開口啊？”我知道，曹麗麗的話代表了很多人的心聲。

葉琳聽過，點了點頭。

在這次會議上，也真的需要給出一個方向性的東西，因為很多的工作是需要大家一起來完成的。而面對一直在接觸在服務著的老客戶，要表達出以后不再為你服務了這個意思，確實難以開口。

“曹經理這個問題問得很好，也正是這個計劃執行的關鍵。因為將由任總監來主持這項工作，我想請他來給大家說說。”說完，她轉過頭看著我。

我向她點點頭，掃視全場，“此項刪減客戶工作的本質是維護好公司的聲望。必須給客戶一個暫時不能為他們服務的合理的解釋，不但要真誠地求得對方的諒解，同時，不能傷及公司的人脈和信譽。

面對客戶的時候，提出這樣的想法確實不太好開口，但大家也不要想得那么復雜，從來都是雙贏的合作才可以長長久久，所以，只要我們有足夠的真誠，把我們公司目前的狀況如實地講給對方聽，我想，客戶方面是會理解的。

在具體操作上，我已經形成了一整套完整的方法，這個大家不用擔心。今天的會議算是一次動員，做為這項工作的執行人，明天我將再開個會，把具體的實施方案和需要參與這項工作的人員做一下交流。…除了我之外，我想請公關部的曹經理和客服部的徐經理直接參與。”

說完這句話，我向葉琳投去了征求意見的目光，等看到她肯定的答復后，我接著說：“這就項工作，還將成立一個善后小組，對客戶的進行中尚未完成的項目妥善安排，這個小組將由杜元朗負責。此項工作會在下周一的時候全面開展…”

散會后在辦公室里，我總結了一下這次會議的得失，發現最大的收獲是和葉琳之間形成了有效的配合，我們心意互通，從眼神就可以了解對方的想法，這非常難得，我感到欣喜。

本周余下的兩天，名為‘減負’的公司客戶刪減工作在緊鑼密鼓地準備著。

周四上午，錢娟擬了一份責任狀拿來，我鄭重地簽下了自己的名字；周四下午及周五的一整天，在公司小會議室里，我召集這項工作的具體操作者曹麗麗、徐曼莉及她們各自抽調的兩名本部員工、杜元朗及兩名善后小組成員一起開會討論了操作細節。