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第二天上午，醫院考勤機旁邊貼出兩張告示，一張是人員處理告示：兩名保安因失職被解聘，朱九戒因管理不善，被扣罰當月工資。\\wＷｗ。qΒ5.COM\一張是人員崗位調動告示：沙三由外科二室調到辦公室任副主任兼文秘。

也許是沙三自己，也許是付院長，也許是那兩名保安，總之有人將太平間發生的事傳了出來。

沙三并非醫校畢業，雖然在外科里，卻連簡單的包扎也做不好。因此，他常常感到工作上有壓力，這下好了，別看辦公室雜務多，對專業性的要求卻相對差些。

沙副主任上任后馬上拜見辦公室的邱主任、分管的賈院長。

醫院領導班子共有三人，一個是付院長，一個是鄭院長，一個是賈院長。付院長分管內、外等業務科室，鄭院長分管婦科、兒科、泌尿科等科室，賈院長分管黨務、后勤和辦公綜合。

賈院長身材和付、鄭兩位院長不同，雖然年過五十，卻保持著勻稱的身材，穿著樸素，上班正點來，下班正點走，鐘點卡得很緊。想當初醫院沒有實行指紋考勤時，常常有人遲到早退，甚至溜號，付院長就以賈院長為典型，教導大家：“你們看看咱們的賈院長，賈院長能準點來，準點走，你們就不能嗎？”

那時，醫院正在大搞黨建學習，一進大院，迎面門診樓上掛著一幅大紅的標語：領導干部要率先垂范，發揚黨員的先進性。

沙三坐在賈院長對面的椅子上，有些拘謹。

“賈……賈院長，我……我剛剛來道辦公室，一切都不懂，還請您多多指教。”

賈院長給他倒了杯水，放在桌子上。

“沙同志，看得出你是個很認真，很愛學習的人，辦公室雖然不似業務科室，但是工作雜，事務多，要做好也不易呢。”

“是，是，我一定廳領導的話，多學習，勤工作。”

“你來的正好，最近縣里剛召開了會議，要各單位創建‘學習型’機關，這里有一些文件和資料，你拿回去看看吧，明天擬一個醫院成立學習型機關的領導小組和一份實施方案出來。”

“是，是。”

下午一上班，沙三便一頭埋在文件和資料里，看得暈頭暈腦，最后想起賈院長明天等著要小組成立的文件和實施方案，趕緊打開電腦。

十分鐘過去了，半小時過去了。

沙三望著空白的word文檔發呆。

文件中的領導小組怎么成立？實施方案怎么寫？他一點都沒頭緒。

這些東西原本屬于公文寫作，可他沒讀過公文專業。怎么辦？去找辦公室邱主任。

來到邱主任的辦公室外，里面沒人，去問秘書小尚，小尚告訴他，邱主任去縣府大樓開會了，今天有個招商引資的會議。

沙三只好來道文印室，請打字員小吳調出幾份原來成立過的領導小組，然后套用了一下。可是，實施方案他就頭大了。

小吳見他愁眉苦臉的，笑道：“沙主任，您別急，把縣里的文件放在這里，我替你擬一份吧，然后你看看還有什么需要改動的地方。”

沙三忙說：“太好了。”

沙三把文件遞給小吳，小吳十指飛動，鍵盤啪啪直響，不多時一份實施方案就出來了。

沙三看得直了眼：“小吳，原來你也會寫材料啊。”

小吳笑著說：“我可不會，這是向邱主任學的。”

“邱主任當過文秘，自然是寫材料的高手。”