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王召旭、王元德、田小翠都沒有動，羅觀有些生氣，難道廠長的話不管用？

“我的老天啊，15個編制啊，縣巢絲廠總共才1個編制。”田小翠一臉的激動。

田小翠夸張的話調讓王召旭、王元德回過神來。王召旭馬上說：“廠長，我們就先回去了。”

到了王樹高的辦公室，羅觀仍然像往常一樣給王樹高續上水。王樹高介紹了一下今天常委會的情況。羅觀提出的關于15個編制的問題得到了大家一致通過，特別是常務副縣長，力挺羅觀的建議。因為他整天為工資問題搞得是焦頭爛額，教師們整天吵吵著要上訪。

如果批了15個編制，不用縣政財出一分錢，包括羅觀自己，這等于是為縣財政減少負擔，這樣的事，常務副縣長怎么可能不支持？

至于15個人今后要納入全縣范圍統一考核使用，這就不是常務副縣長的事情了，這是縣委組織部長要考慮的事情。

這里實際上，羅觀打了一個擦邊球。表面看，這15個編制不用花財政一分錢，如果一旦有人從酒廠跳出來，到局委或鄉鎮任職，身份轉換了，縣財政還必須得負責工資。當然，常務副縣長不可能不知道，但他當常務副縣長又能當幾年呢？

實際上，最關鍵的問題是15個人在全縣范圍統一考核使用的問題，而這個在羅觀提出的時候已經解決了，張梅和宋時義都同意的，其他人自然也不會提反對意見。

羅觀首次提出的建議就上了縣委常委會，這個讓大家都記住了他。很多局委提出的意見建議想上縣委常委會都不容易。而羅觀提出的建議獲得了一致通過，這就更不容易。

王樹高在會場上已經感到，羅觀這個小子今后恐怕要成為北召縣乃至南都市的政治新星。當然，前提是，他必須把酒廠搞好，把職務扶正之后再轉到機關局委或鄉鎮。通過這個會，他感到，說不定羅觀這小子就能把酒廠搞得紅紅火火。

“你對李超怎么評價，你和他在一個辦公室時間比較長。”王樹高突然轉移了話題。

羅觀心中暗暗高興，這說明李超的表現已經引起了王樹高的注意。文字。

“我認為，李超的人品很好，這是為人處事干工作的基礎。從工作能力上講，李超很有悟性，學習能力很強。只要他下功夫，完全可以成為綜合科乃至整個縣委辦的骨干。”羅觀開口評價道。

“你看看這個。”王樹高遞給羅觀一份材料。

羅觀一翻就知道，這是他當初向李超提的“縣委辦公室三分之一工作法”。仔細看了看，李超對三個三分之一進行了補充，加上了自己的一些思考和想法。

“王主任，三分之一工作法好啊，這完全是一大創舉，這個完全可以到其他行業、甚至整個縣委、縣政府都可以采用這個工作法。”羅觀毫不吝嗇溢美之辭。

“這個想法是不是你想出來的？”王樹高問道。

“沒有，沒有，這段時間我一直在考慮酒廠的事，根本沒有精力想別的。”羅觀立馬否認。

“這個工作法，倒真的讓我對李超刮目相看了。李超現在的材料功夫也是大有長進，我看他這個勢頭，完全可以填補你離開的空缺。”王樹高說道。

王樹高這句話仿佛是一語雙關，李超填自己羅觀離開的空缺，是指業務能力上，還是指位置上？王樹高會不會讓李超接任綜合科副科長的位置？

快中午了，王樹高請羅觀在機關飯堂吃飯。羅觀說要趕回去。告辭之后，羅觀馬上約了李超、崔國戰、汪峰在丹霞酒店見面。

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