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門外突然闖進來一個冒失鬼：“包軒！給我一個調動單。”

進來的人是運輸部的員工，名叫王超。這家伙是個典型的愣頭青加二溜子，整天正事不干，就知道打牌侃大山，上班時間除了睡覺以外很少見他干過什么活，之所以這樣都能留在公司，原因無它，因為人家是陳大京的干兒子。

年近三十卻一事無成，要學歷沒學歷，要能力沒能力，就是有個駕照還算有一技之長，因此除了運輸部也沒其他部門能容下他了。

雖然隸屬運輸部，可是除非特別忙，否則的話運輸部主管也不怎么給他派活，只求別惹事就行，其他的愛干嘛干嘛。

往常這個時候，這位公子哥應該在運輸部里看電視或者是睡覺才對，怎么火急火燎的來人事部管他要調動單？交談中得知，這王超似乎是和運輸部內的某名員工相處的不和睦，盡管平時吊兒郎當，可是這王超從不干仗勢欺人的事，他就圖個開心，既然在那里呆著不痛快，那哥們就另尋他處。

其他員工調動都需要本部門領導知曉并同意，而咱王超，只需一個電話就擺平了，但是該走的面兒還是要走的，畢竟是大家平時都不錯，況且包軒和王超處的也還行，也就象征性的填個表格的事。

調動后的部門是銷售部部，看到結果以后當時包軒就愣了，這不胡鬧嗎，居然讓這位哥去做銷售？

……

閑暇時間，包軒抽空整理了一下員工的檔案。這員工檔案是包軒接觸最多的文件，很多部門辦理某些手續都要與包軒查詢員工的相關信息，時間一長，員工的檔案袋有的都有破損的了。

全公司上下兩百多人的檔案全部存放在一架大檔案柜中，而包軒就是這個柜子的管理者，一年多的接觸使得包軒早已將每一名員工檔案袋所存放的位置都了如指掌。

包軒是個責任心很強的人，員工的身份證、學歷證、履歷表……等社會信息全部存放在他這里，因此絕對不能出現損壞或者丟失的情況，為了能夠保護好其中的文件資料，包軒將大部分已經顯舊的檔案袋全部換新。

忙了大半天，總算將所有出現破損跡象的檔案袋全部更新，迪諾擦拭了一下額頭上的汗，剛想喝口水，這時，忽然從門外闖進來一個人。

進來的是一位女士，年紀看上去比包軒大不了多少，雖然一時間沒有認出來，可是包軒對這個人還是有一些印象的，這是前不久銷售部部剛剛新招進來的銷售代表——柳紅。

這柳紅看上去心情有些欠佳，進來之后就直截了當的對包軒說道：“我來辦離職，手續咋辦啊？”

被柳紅這么一句給弄懵了，包軒半響沒反應過來，算算日子，入職了連半個月都不到，怎么就突然間鬧離職呢？

將柳紅請到會客室，包軒為其倒了一杯水，詳談之后才得知，這柳紅是受不了銷售部部的環境和管理才決定辭職的。