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這一切當然是瞞著所有人決定的，作為領導，劉彤在部門周例會上公開聲明，先是增加苗國的工作量，然后表示為了減輕其工作壓力，所以讓包軒分擔一部分，這一招明修棧道暗度陳倉還真就把自以為是的苗國給騙過去了。

為了保險起見，劉彤沒有將公司高層的真實意圖告訴包軒，其目的有二，一來是怕包軒口風不緊泄露出去，二來也是為了考驗包軒，畢竟劉彤給陳小京提此建議的主要目的是為了鍛煉包軒。

毫不知情的包軒當然不知道這里面的事情，左右衡量了一番之后，包軒只是覺得現(xiàn)在自己的工作事項和時間還能安排的開，因此并沒有表現(xiàn)出不滿情緒，雖然為替苗國分擔工作而感到略微不爽，但是包軒也沒太往心里去，每天依舊是將自己該做的事做好。

雖然一時騙過了苗國，可是畢竟苗國也不是傻子，日子久了，或多或少的苗國也能察覺出點什么來，當下自尊心很強的苗國便有些無法接受，可是畢竟人家沒說要弄走他，況且苗國對當初陳小京承諾自己的總經(jīng)理助理職位也一直很耿耿于懷，眼下他要做的就是要發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，得到陳小京的重視才是上策。

但是，一切已經(jīng)太晚了，此時雖然幡然醒悟，但是苗國以往給公司上下成員留下的印象，是無法一時半刻被改變的，過去一直都很孤傲的他錯以為別人都無法跟上他的腳步，但是事實中，愚昧的只有他一個人而已，能夠在公司歷經(jīng)十年風雨后依然留在這里的，每一位都是能夠適應環(huán)境的人，而唯獨他苗國是一個試圖改變環(huán)境的憤青。

此時再去搞人際關系已經(jīng)來不及了，人們對于苗國的能力是絕對的認可，可是對于他的為人卻少有人給予贊許。見到苗國的態(tài)度突然間一百八十度大轉變，一些眼尖鼻子靈的老油條從中窺探到了一些眉目。

“想把你弄走都來不及呢，還幫你搞人際關系，姥姥吧你！”雖然大家沒有將這句話講出，可是看出事情端倪的人都是這種想法。

苗國的自命清高將他自己帶入了困境中，陰差陽錯之間，他給公司傳遞了一種‘他已不具備任何價值’的錯誤信息，培訓講課的工作已經(jīng)由各廠家負責，組織實施的工作包軒也能獨立扛起來，眾人已經(jīng)都適應了這個模式，再想恢復原樣已然是不可能了。

眼下，擺在他面前的只有兩條路，一條是很好地完成公司交給他的任務，吸取之前的教訓，不再孤傲，并通過自身的努力逐漸改善自己的困境。另一條就是另謀他路，在新的環(huán)境中繼續(xù)他的夢想。

無論哪一條，對苗國來說都不舒服，造成現(xiàn)在這個局面的，就是他在領導心目中已經(jīng)失去了價值。

價值也是一種資本，如果失去了價值，也就等于失去了無可替代的優(yōu)越性，苗國就是被包軒成功替代的失敗者，他的失敗與自身能力無關，主要的原因除了他自身的驕傲之外，不能很好的融入環(huán)境也是關鍵，因此，親和力強的包軒更容易被大家接受。

通常而言，世界上有兩種無可替代的人，一種是站在某個領域內巔峰的人，另一種就是創(chuàng)新者，前者無人能敵，后者則永遠走在別人的前面。因此，無論是具有精進的技術，還是有不斷創(chuàng)新的思路，都是無可替代的資本。

當然，如果你既沒有高超的技能，又沒有創(chuàng)新的點子，那么就掌握與人相處的訣竅吧。

只要你能像包軒一樣善于與人溝通，金杯銀杯不如大家的口碑，那么也同樣能讓自己變得無可替代。

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