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一月一次的門店員工培訓又將在這個周末進行，每當到了這個時候，都是包軒感到最為頭疼的時候，且不說事先的計劃和安排，就是培訓過程中的突發事件就能令人窒息。

突發事件之所以突發，其實偶然中也存在必然，那已經用了將近十年的筆記本電腦如今依然屹立在工作崗位上，那已經老得掉牙的投影儀的支腳都已經松動得快要掉了，居然還不更換，想在培訓中不出現突發事件那是不可能的。

苗國不知道申請了多少次，可是每次反饋回來的答復都是不予批準，理由是“節約成本”。

上頭的吝嗇導致下面干活的人也只能湊合，條件總是無法改善，令苗國這個自命清高的家伙也終于出現了消極怠工的表現。

每月一次的培訓主要是為了門店所提供的，培訓的內容視需要而定，以前苗國還搞一搞什么培訓需求調查之類的?，F在，能少一事就決不多一事，管你需求什么，培訓一律都組織成了產品品種知識培訓。

既然是品種知識培訓，那就必然會聯系到供貨廠家，也不知道這苗國是怎么跟專門負責對外聯系的采購部進行溝通的，竟然得到了對方的支持，每月都會聯系三家藥品廠家來公司為店員們進行培訓。

其實，仔細一想也不難理解，供貨廠家也需要做宣傳，讓顧客了解自己的產品之前，首先要讓負責銷售的店員們了解才行。

產品的特點、賣點都是能夠突出產品優越性的因素，只要讓店員們了解這些，那么在銷售過程中必然會起到良好的作用，供貨廠家也是為了自己的貨能賣出去才與林康合作的，因此，培訓正是給自家產品做宣傳的大好時機，傻子才不樂意呢。

苗國成功玩了一招‘周瑜打黃蓋’，自己的工作量一下子就降低下來，有了廠家負責培訓的話，他的事情可就輕松了，無非就是給培訓老師串一下場，其他的時間都是在培訓教師最后一排坐著休息，等到中間休息的時候還能通過聊天結交一些朋友，何樂而不為呢。

他是輕松了，可是苦的是包軒，投影儀和筆記本電腦的裝配，以及課件的存儲與放映，員工簽到登記等事務性工作全是由包軒來做，等于說白了，苗國現在就負責露臉的事，動嘴和動腿的事情苗國現在都不管了。

既然如此，那他這個培訓專員留著還有什么用？包軒真的懷疑，上頭知不知道苗國現在的這些情況，有心想匯報一聲吧，又怕別人拿他當背后扎針的小人，可是不反應情況的話，包軒這活干得是真冤。

本次培訓結束后，包軒決定不做沉默的老黃牛，既然這個苗國起不到他應有的作用，那么包軒也不能做無謂的付出。

終于，包軒等到了一個天賜的良機，在下個月的培訓到來的前一天，苗國突然給劉彤打來電話說自己請病假，需要休息兩天，再過一天就到了員工培訓的日子，可是這時候苗國卻突然撂挑子，這讓劉彤很是生氣，她當然知道苗國所謂的病假純屬謊言，可是苗國是陳小京親自挖來的人，就算是她劉彤也不敢有太多的指責。

掛了電話之后，劉彤眉頭緊鎖，這可怎么辦？培訓老師需要有人接待，培訓過程中需要串場，苗國不在難道要她上去嗎？這倒不是不可能，可是培訓一天進行三場，一共連續兩天，六次串場她劉彤怎么可能全都參加，就算劉彤自己本人愿意，工作上的事情也不允許，還有一大堆沒解決的問題等待她處理，真是離開一刻也不行。

正當劉彤發愁的時候，辦公室外走進一個人。