熱漫雨林提示您：看后求收藏（詩鼎小說網網www.autocad360.cn），接著再看更方便。

包軒來到林康的第二天，帶他的方婕給他一個不輕不重的活——擬勞動合同。

包軒在來這之間一直都是干活的，從來沒有接觸過像勞動合同這類的資料，昨天就光看那些大大小小的規章制度就弄的包軒一個頭兩個大，現在又讓他來接觸這個跟法律間接有關聯的東西，一時間包軒有些慌。

因為已經到年底了，公司內員工的合同都快到期了，所以要重新簽訂一份新的勞動合同，公司上下加起來一共小二百人，包軒的工作就在這星期內將這二百份勞動合同給擬出來。

12月份的天已經不算暖和了，可是聽到任務后的包軒額頭上卻是冒出了汗水，一旁的方婕看出了包軒的緊張拍了拍他的肩膀鼓勵說道：“這個沒什么難的，熟能生巧，只要注意別把內容寫錯了就行，我這有一個已經擬好的，你照著抄吧。”

點了點頭，包軒努力沖方婕擠出一個笑容后，便是幾乎是捧著那份方婕給他的勞動合同回到了座位上。

現實往往就是這么殘酷，當你曾經只是一個餐飲出身的小服務員突然搖身一變進了辦公室你在心理上會有多大的變化，從勞動人民一下子碰到管理階層，會不會覺得有些小提升，如果是讓此時的包軒回答，那么他的回答是：“還他媽不如從前呢。”

原因很簡單，心理壓力太大，不單單只是因為讓包軒擬幾分勞動合同就會讓包軒產生這種想法，而是眼前發生的一切和他之前所預料的完全不同。

在包軒擬勞動合同的過程中，一旁的方婕正在進行著一些人事日常工作，比如領導忽然進來要一些信息資料，方婕這時就會立刻用辦公軟件在很短的時間內制作出幾張表格出來，又或者是內部來電話詢問一些員工的在職情況，方婕則會翻閱員工檔案尋找需要了解的信息，還有一些人因為一些雞毛蒜皮的小事而到人事部來理論，作為人事專員的方婕又要抽出寶貴的時間來為這些人處理糾紛問題。

包軒自己因為沒有工作管理方面的經驗，因此方婕為他安排了一下時間，每天上午包軒抄寫勞動合同，下午的時候熟悉一下人事工作流程，這樣一來時間都分配開來，工作也能共同進展。

所謂人事工作流程就是入職、離職、轉正、調動以及辭退等手續辦理的操作流程，每個用人單位的人事部門都會有負責這類工作的人員，之前方婕就是負責這一塊，而由于工作量的加大，方婕一個人已經無法獨立完成這些瑣碎的工作，因此才會有包軒的機會。

雖說方婕名義上是包軒的師傅，可是方婕卻從來沒有以師傅的身份自居，相反對包軒說話十分的客氣，稱呼上從來都是您，指導包軒的時候也是不厭其煩，這讓包軒內心很是感動，他以為凡是身處辦公室的人員都很孤傲，以前他所在的單位就是，一個個斜眼看人，完全不把包軒他們這些底下干活的人放在眼里。

上午很快便過去了，包軒由于生疏的原因也是出了不少錯，勞動合同這種東西馬虎不得，不能有任何涂改的痕跡，因此包軒出錯后那些可憐勞動合同的命運就只有被撕毀了。

中午吃飯前，親手將撕毀的勞動合同扔進垃圾箱里的包軒內心很不是滋味，如果是換做方婕的話肯定是一次就能成功的，而自己已經犯了好幾次錯誤了，對于自己的能力方面，包軒埋下了自卑的種子。

下午的時候，方婕按照計劃，告訴包軒各人事工作流程，首先講的就是入職。

包軒之前是在一家三星級飯店任服務員，由于自己是畢業后學校分配實習去的，所以當時并沒有辦過什么正式的入職手續，正是和一幫同為實習生的同學聽飯店經理一通臭噴后，便各自被分配到相應的崗位上。