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那個女子嬌嬌滴滴地說道：“彭先生好，我是南山投資股份有限公司的總經理助理湯姍，我們想聘請你到我們公司共謀發展，請問你今天有空嗎？能不能到我們公司來商討具體的薪酬待遇和將來工作方面的事宜？”

彭華鼎吃驚地反問道：“南山投資股份有限公司？……，我沒有投簡歷給你們啊?！?

湯姍笑道：“這有什么關系？現在公司的競爭就是人才的競爭，對于人才，我們公司是非常需要的，也是非常重視的，怎么能局限一個簡單的簡歷？再說，人才流動是雙向的，人才有請求企業聘請的行為，那么企業也有邀請人才加入的行為，你說呢？我們閔總經理可是思賢若渴，你來我們公司以后一定能得到重用?！?

彭華鼎感覺自己被天上掉下來的餡餅給砸中了，之前還在苦苦尋找工作，昨天就已經有王果笙承諾給自己安排工作，而今天還沒有起床就有工作找上門來了：“難道在游艇上撞一下之后就真的時來運轉了？”

用工單位主動找上門的事情也不是沒有，他的一個大學同學就曾經被一家不錯的公司主動招聘走了。

這種主動找上門的事，有的是同學或朋友主動幫他介紹的，有的是獵頭公司看到了資料而找上門的，也有公司在報刊雜志上看到學生寫的文章或事跡而主動伸出橄欖枝的。

不過，彭華鼎還是忍不住問道：“我是學計算機應用的，跟投資行業沒有任何關系，你們從哪里知道我適合你們公司？”

如果是昨天有人打電話要他去談聘用和薪酬問題，彭華鼎肯定問都不問就屁顛屁顛地跑過去了，生怕對方生氣而將自己pass掉，可經過了昨天的幾件事，彭華鼎心里不由自主地問一個為什么，總感覺前面有陷阱。

聽了彭華鼎的疑問，湯姍顯然也愣了一下，在她想來正在找工作的彭華鼎應該大喜過望，應該會毫不猶豫地答應過去，哪里會問東問西？

但她又笑呵呵地說道：“彭先生，你開玩笑吧？現在大學生畢業找工作有百分之幾是專業對口的？大部分都是工作以后再學習，對不？你怎么知道我們公司就不投資技術方面的業務？正因為我們公司準備拓展新業務，所以需要你的加盟。就算我們公司不投資新業務，我們公司內部也一樣需要計算機人員、需要技術人員……”

聽她說得有理有據，彭華鼎心動了。

被彭華鼎電話驚醒的劉大衛等人也用不解的目光看著彭華鼎，如果不是他還在通話，他們肯定會撲過來揍他一頓：你丫的怎么變傻了？好不容易有單位要聘用你，你怎么還懷疑別人，還問這些廢話？你這不是把工作往外推嗎？

聽了湯姍的勸說，看到了劉大衛等人恨鐵不成鋼的目光，彭華鼎決定還是去看一看，去了解一下這家公司的情況。

如果待遇可以，工作環境也行，在這家公司工作也未嘗不可，華康公司不去也罷，跟王果笙那種人打交道可不是一件美事。

不得不說這家投資公司非常禮賢下士，當彭華鼎拿著簡歷趕到南山投資股份有限公司門口時，一個風姿綽約的女子和一個昂首挺胸的男子站在大門口在迎接他。