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拿摩兔跑路以后，忙著招聘員工，同時繼續聯絡桃李，勸她跳出去，其實不只拿摩兔，她平時也會接到不少獵頭挖人的電話，跳槽機會從來不缺。但現在部門同時走了三個人，已經一團糟了，即便經理對她的態度發生轉變，但畢竟是曾經扶持和幫助過她的上司，把她從一個半拉子新人培養到了現在，雪上加霜的事情她不愿意去做。對于拿摩兔的盛情邀請，她把心里想法如實說了，以為他要笑自己迂腐，然而他卻沒有。

拿摩兔很現實的一個人，且眼高于頂，平時公司里只搭理對自己有幫助的人，被她再次拒絕后，卻說：“我等著你，我公司里面永遠都為你留一個位子?！彼恢雷约旱降啄睦锶肓四媚ν玫难?，唯有再三道謝。

春節過后這段時間，桃李工作加倍的忙，帶的這個新人小姑娘最初是分配給隊草打下手的，在隊草手底下做了一周，平均每天被罵兩到三次，說她繡花枕頭，腦袋里塞稻草，她天天氣哭，就跑去經理那里要求換師傅，乃么這次經理就把她丟給了桃李。

桃李進公司以后，第一次帶新人，于是去問周邊老同事，應該如何給新人分配工作，同事說：“你自己剛來公司的時候做些什么工作，就叫她去做什么工作唄。新人么，工作無非那幾樣，復印資料，接電話和發快遞，凡是你來不及的，或是不想做的工作都交給她去做好了。我以前帶的實習生時，連咖啡盒飯都去幫我買的。”

桃李給小姑娘一搭脈，就曉得伊和自己剛畢業那會兒一樣，空有理論知識，實戰水平搭僵，偏嘴巴會講，說一句，她有三句等著。遇上隊草那樣的師傅，乃么只有天天被罵了。

她這里剛開工沒多久，手頭工作積壓了一堆，又忙又亂，怕新人小姑娘給自己添亂，就叫伊先去整理去年一年的合同，口氣也很客氣：“你整理的時候可以順便看看，一遍看下來，對于我負責的幾家客戶，還有主要工作內容也就能夠大致了解了?！?

小姑娘跑去文件柜一看，密密麻麻兩大排厚重文件夾，面有難色，馬上跑回來，說：“不好意思哦，我今天有經理交代的學習任務，沒有時間呢?！?

小姑娘長相甜美可愛，嗲里嗲氣的，拒絕別人的話從她口中說出來，聽著都像是在撒嬌，桃李哪里生氣，更無法說她一句重話，就笑一笑，說好的沒問題，你先學你的習好了。

估計她的學習任務差不多該做完了，桃李隨口問她有無時間去前臺寄兩份快遞，她坐著不動，說：“沒有啊，我現在有點小忙?！?

桃李旁邊的同事開始偷笑，中午一起吃飯時，在食堂里瞅著小姑娘的背影，嘖嘖稱奇：“現在的年輕人哪！hr思路也清奇得很，這種人是怎么招進來的？”

桃李想想自己犯錯不斷的新人時期，笑著說：“她們這代人沒有我們身上的奴性，對于不喜歡的事情，可以直接直截了當say no，把自己的感受放在第一位，這樣也沒什么不好。”

然后第二天，她在座位上給大客戶打電話，旁邊沒有人，多聊了幾句，然而一掛電話，卻發現小姑娘欠身趴在對面格子間里，豎著耳朵聚精會神地聽，還一邊認真做著筆記，察覺到桃李看過來的目光，很可愛地吐了一下舌頭，不以為意地坐回到自己的座位上去。

桃李現在手頭上有個外地新開工廠系統上線的項目，小姑娘對這個項目特別感興趣，不管在干什么，只要她這里說起項目的事情，或是電話一開講，小姑娘馬上就會放下手頭所有的事情，開始跑來旁聽。

從早到晚，時時刻刻有一道目光在盯著自己，觀察自己的動向，桃李便有些哭笑不得。

剛畢業的小姑娘，帶著滿腔熱血，想一展身手，有這些想法很正常，她也是新人過來的，都能理解，但這小姑娘和一般人不同的是，小精明和功利心都不加掩飾地寫在臉上，身上還有一種“我要參與重大項目，我要獲取矚目和益處”的急迫感，令人很不舒服，可若說討厭，卻還沒到那個程度。

因為這個項目的事情，桃李和總部派來的專家開會，從專家一現身，小姑娘的態度馬上來了個大轉變，突然就勤快起來了，對她由直呼其名變成甜蜜蜜的“小姐姐”，然后問她，以后和專家開會的時候，能不能帶她一起。

可惜她不了解桃李這個人。桃李對待別人的態度，取決于別人第一次對她的真實態度，之后再如何轉換，都統統不作數。第一天被連續拒絕了兩次，就曉得是伊是那種典型的眼高手低的人，能力跟不上眼界。簡單瑣碎的工作看不上，重要一點的又做不來。家里教育也不怎么樣，在言行上很不注意，她去上洗手間，小姑娘坐對面，幫忙代接座機電話，對方是假洋鬼子，英語有口音，聽起來太吃力，伊電話里直接叫人家回去多練練口語。

小姑娘在她面前提了兩次，要進她的小組，桃李就笑笑，沒有因為她滿口的姐姐和一杯咖啡就改變態度，照舊和顏悅色又無比親切地晾著她。

作者有話要說：　　★史上最粗長的章節。

★不靠譜的父母往往能養出靠譜的孩子。by道聽途說。

8/21的章節，提前發了。下章8/22凌晨，敗家子兒，不見不散。

第115章

幾天過去, 經理找桃李談話，委婉提醒她說，發快遞打資料的事情交給新人去做可以, 沒問題，但是偶爾也要抽時間帶一帶, 教一點實際的東西給她。

被告了黑狀, 桃李沒說什么, 經理說什么，都笑著答應了，但回來還是照舊, 沒有安排任何事情給小姑娘做。小姑娘跑去告狀后就時刻關注她的動靜, 看她進了經理辦公室，又眼看著她出來，看她臉色, 知道她已收到經理的指令了，就等著她傾囊相授, 并把自己拉進她的工作小組呢, 誰知她卻連一句話也沒有，照舊默默做自己的事情。

小姑娘也挺氣的, 就一直悶頭劃拉自己的手機。

下午休息時間，同事們都湊在一起喝茶聊天, 桃李趁這個時間幫經理做了一點活兒，做完, 喊經理到自己座位上來看。

經理過來, 桃李讓他坐在自己格子間里確認，把一份要蓋章的合同給對面趴著休憩的小姑娘，她拜托人家的語氣十分客氣：“你現在有時間伐, 合同幫我拿去行政蓋下公章，內容我都看過了，應該沒什么問題，你有時間也可以看看，不懂的來問我?！?

小姑娘剛睡醒，正低頭劃拉自己的手機，聞言，同樣以客氣卻又不失冷淡的口氣和她說：“對不起哦，我有學習任務，沒有時間。”

“又有學習任務啦，什么呀？”

“就是經理交代給我的呀?！?

“一直都沒有空嗎？”

“是啊，今天下午都沒有呢。”

桃李說：“哦，那算了，你忙你的去吧?！?

小姑娘聽桃李失望語氣，感覺挺解氣的，從座位上懶洋洋的坐正身體，頭一抬，就看見了對面經理的半個腦袋。

經理一手拿著眼鏡，一手捏鼻梁，同時搖頭嘆氣。

這新人小姑娘還在試用期，按以往經驗，這種人根本留不到試用期結束。同事們都以為小姑娘要被掃地走人了，結果次日上班，發現人家好好的出現在辦公室，不過重新分配了師傅，跟蝦米妹子混著去了。

大家便紛紛猜測伊肯定是了不得的關系戶，然而卻都打聽不出，聽八卦王蝦米妹子說，小姑娘學校一般，爺娘穿衣打扮乃至氣質都非常普通，住址也不是什么太好的地段，完全看不出有什么不同尋常的地方。

桃李最近晚上連續加班，開部門會議的時候又被經理點了兩句，說作為部門老員工，要肩負起更多的責任和擔當，不能只管自己的一畝三分地。云云。她有點心累，也有點煩惱，和遠在云南的李上言電話聊天，討論起各自的近況，就提了幾句。李上言問她現在拿多少錢一年，還是四五年前進公司時的薪水嗎，她說比當時多了很多了。

李上言說：“雖然我不是很熟悉你們it行業，但這個漲薪幅度明顯超出正常水平，你的薪酬也不是兵卒可以拿到的數字，而是公司給你相和士角色的錢，我猜應該有破格培養你的意思在的，你拿著相士的錢，卻一門心思做自己的卒子，只吃自己眼前的敵子?！?

他話還沒說完，她就已經明白了，有豁然開朗之感，沉默片刻，說：“等我緩一緩，再好好理一理自己的思路，也重新考慮今后的出路?！?

他卻又突然說：“其實你去美國的話，應該也會有很好的發展?！?

“你在替我惋惜嗎？是我舍不得自己這些年辛苦打下的江山，也留戀被熟悉的人所包圍的溫暖啦！”說完，自己就笑了出來。

和家屬打電話的時候，桃李是在公司的會議室內，小會議室有一整面玻璃墻，不拉下簾布的話，里和外的人都看得見對方，無意間一抬頭，看見新人小姑娘捧著茶杯從外走過。小姑娘剛剛和蝦米妹子吵架，她武力值略遜蝦米妹子一籌，落了下風，椅子一摔，就往外跑，路過會議室，也看見了一墻之隔的桃李，朝她翻了個充滿怨氣的白眼，揚長去了。

桃李好笑，就笑著跟他抱怨說經理老糊涂了，部門本就人手緊張，偏留著一個能力一泡污的新人，什么事情都做不了，卻占了一個人頭，導致部門里面忙的忙死，閑的閑死。

他聽她嘆氣，便開導她說：“這樣的人能夠通過層層面試，得以留下來，在部門里占有一席之地，說明她就有這個資格，如果這個資格不是自身能力，那么必然有外部加持，你不用去管她屬于哪一種，就算是加持，那也是她的實力。這樣的人和事哪里都有，不過這次被你碰到而已。”

他這樣一說，桃李也就想通了很多事情，怨氣隨之消散，心態恢復平和，老老實實做自己的工作，加自己的班。

過兩周，公司組織團建踏青，去了寧波東錢湖。蝦米妹子和新人小姑娘平時關系緊張，天天矛盾不斷，到了外面也爭長論短，在吃飯的時候就為晚上的房間分配吵起了架。經理和行政大姐去勸架，其余人等一起看笑話，紛紛說經理自作自受，同桌喝大了的hr小頭頭這時神秘兮兮來了一句：“幫幫忙，如果炒了她，你們經理自己也可以卷鋪蓋走人了，伊爺老頭子上面認得人的好伐！”

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