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“不論企業如何發展，優秀的人才，一直緊缺。也是最傷腦筋的事。”他說到這，停頓了下來，夾起了一塊西湖醋魚。

“確實是這樣。一個優秀的人才，往往能頂幾十人，上百人！”我聽了表示贊同，接著講起了事務所對優秀人才的渴望。

“這是大實話。不過，古往今來，不都是這樣的嗎？”嚴欣不以為然的說。

“古時，講究的是伯樂選人，高山流水遇知音。現代人，則簡單多了，干脆辦個獵頭公司，為企業和用人單位提供各種急缺人才。”她又說。

“……你們的議論，倒激發起我的一些靈感。”老宋頭聽罷，悠悠的說。

“那你說說看……”我們大家都靜聽他的高見。

“是這樣啊。你們也都知道，我這人，剛開始工作時，是在公務機關，做到處長時，離開了。接著就辦事務所。在事務所當所長的時間，也不短了……這期間，我接觸的企業家和各類人才相當廣泛。”老宋頭說。

“另外，我通過自己的工作實踐，以及和人打交道的過程中，對什么是人才，有了很深的感悟……剛才聽席總、鴻斌說，企業急需人才，但苦于找不到……連牛小琳這個后生，都開始對人才關注了！既然大家對人才十分需要，我何不辦個獵頭公司呢？”他笑笑。

“我來給你們提供最優秀的人才，而你們，為我的眼光和努力買單。”說到這，他得意的哈哈大笑。

“哈哈！”我們也都笑起來。

他的想法，不失為一個好點子。

而他的經歷，使他具備了做一家獵頭公司的實力：

識人，選人，他在行；

公關，交流，他有這方面的能力和人脈；

他的優勢，是明顯的……

“我覺得，宋所長的想法很妙。”席總首先表示支持。

“這樣吧，宋所長，我預先向你這個獵頭公司的未來老總下訂單，幫我找三家公司的總經理。”席總笑著說。

“咦，怎么你三家公司的總經理都沒有配？”我們異口同聲的問。

“這倒不是。三家公司，一家公司的總經理年齡偏大，另一家公司總經理今年底聘期到了，另外，他本年度完成效益指標不理想，我不準備再平庸了。另外一家公司總經理，是很能干，但是，我準備提拔他到集團來做我的副手。這樣，就需要找人了。”席總說。

聽說一下子要找三家總經理，老宋頭眼睛一下子就亮了起了。

“宋所長，我也要預定人才，并愿意重金選人。”鴻斌說。

“我這需要招聘一名財務總監。”他說。

“哈哈，公司還沒開張，訂單就火爆！”老宋頭點點頭。

“那我也要排隊，申請預約。我們需要招聘分所所長。”我在一邊湊熱鬧說。

……就這么，這頓飯，不僅繼續解了老宋頭和嚴欣的饞癮，而且，誕生了一個金點子。這個金點子，促使老宋頭重出江湖了！

這段飯后，老宋頭真的忙起了創建他的獵頭公司！

一個月后，老宋頭給我們發來邀請函：

環宇人才公司將于x月x日在華城成立，特邀請您作為公司嘉賓出席開辦儀式……

參加老宋頭獵頭公司開張的朋友很多，不少老朋友從外地專程趕來，就是為了見見老朋友，敘舊情……這其中，有全國著名的房地產公司的老總，有跨國大型企業的董事長，自然，還有我們這些敬佩、支持老宋頭的鐵桿粉絲和曾經得到他幫助的人。

據老宋頭事后給我打來電話報喜說：

“光是在開辦儀式上，他這個剛上任的獵頭公司老總，就接到了來自四面八方朋友們的上百個訂單！”

重出江湖的老宋頭，在朋友們的鼎力支持下，他的環宇人才公司一炮打響，成為華城響當當的獵頭公司。而憑著老宋頭多年的慧眼識人，他為朋友們選的人才，也深受企業歡迎……

短短幾個月，老宋頭以獵頭公司老總的身份，再次贏得市場的認可。

他的重出江湖說明，一個人，只要有本事，有想法，同時抓住機遇，那么，他一定能找到適合自己的位置！