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上屆狐王走后，孫悟空怕媚狐鬧事，所以不許她擔任狐王，并且限制了她在花果山的活動范圍。

也因此，媚狐對孫悟空有些怨恨。

“此事暫且不談。”

孫悟空看向敖鸞：“那文件可有什么問題？”

“有。”

敖鸞連忙拿出文件：“我按照兄長吩咐，以意愿和能力進行了工作劃分，只是這上面的設立工作目標卻是極難做到。”

孫悟空在文件上寫了對那些學有所成的小妖，在工作上設立目標的重要性，而且必須具備可行性、可控性、可界定、明確性、自愿性、成長性和可量化性等原則。

一系列的詞讓敖鸞顯得非常混亂。

“是我難為你了。”

孫悟空看了一眼敖鸞手上的文件，一開始就寫的這么復雜，也難怪敖鸞無法理解。

花果山作為未來治理天下的模板，孫悟空希望逐步在花果山實行更科學的組織體系，但一時之間卻是急不來的。

孫悟空把文件撕了。

“你先為那些小妖安排一個短期目標，要有點挑戰性，這應該不難吧？”

敖鸞搖頭，而后拘禮：“望兄長指點。”

“我以那些學建筑的小妖為例。”

孫悟空笑道：“你提出嚴格要求，讓他們制定建筑圖紙，然后再讓他們依靠圖紙去島上建造，成功者給予獎勵。”

敖鸞點頭：“我明白了。”

“工作目標應該逐步提升，可以調動積極性，也可以選拔出人才，這份工作你一個人做不了，要與四位老猴一起研究，訓練那些負責管理的小妖們，讓他們增加經驗，通過實踐逐步完善體系。”

孫悟空提醒道：“事不易急，可以慢慢來。”

他們的時間還有很長，從一個小目標建起，開一個好頭，妖怪們就能逐漸完善工作體系，最終形成精細的工作管理。

精細的管理，可以與生產力的提高步伐一致，相輔相成，而不會拖后腿。

“孤直先生。”

孫悟空接著對一旁的孤直說道：“這件事相當重要，你也一起去研究。”

孤直連忙行禮：“尊令。”

這對他也是一個有挑戰的工作，孤直很是滿意。

“大王的想法如果奏效，以后小妖們就會奮而上進了。”

人類男子撫摸胡須，說道：“這種使人上進的方法，人類各國做的都沒有這么精細。”

這何止是人類各國，就算是天宮，也找不到這種精細管理的想法。

男子心里嘖嘖稱奇。

猴王點子太多，果真是天下第一奇人。

“張良先生，高祖是不是依然在警惕花果山。”

孫悟空詢問男子。

男子叫做張良，是南贍部洲漢朝的開國元勛，從小志在修仙，六年前離開漢朝，來花果山修行。

他聰慧絕倫，是花果山上最受重用的人類修士，但孫悟空心里知道，他也在替人王監視自己。

“大王多慮了。”

張良向孫悟空說道：“大王所作所為，已經讓高祖放下了心。”

漢高祖生性多疑，他確實對孫悟空有所戒備——但此事已經過了。

孫悟空為了擴大領地，寧愿創造五座小島，卻對附近的傲來國秋毫無犯，這已經證明他沒有對外的野心，也無意和人類為敵。

“高祖對大王心懷敬慕。”

張良說道：“他曾讓我傳話，大王如若有空，定當在長安設宴款待。”