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頓了一下，接著說：“華尚品牌部剛建立，還很不完善，像營運部經理就還沒人，當然，現在店鋪都沒幾家，自然也不需要這個崗位。不過馬上隨著西川的店鋪開起來，還有后繼的湘北湘南店鋪，這個崗位肯定需要一個合適的人選。”

王業有點懵逼，周總這不是想讓自己調去營運部吧。

看到王業有點摸不著頭腦，周總笑了：“放心吧，你現在招商工作做得這么出色，肯定不會把你調過去。”

王業這下才算放下心來，其實并不是營運部經理的位置就比招商部經理差，這要看公司的現狀是什么情況。就拿華美國際來說，公司現在兩個品牌事業部，情況就截然不同。

在華美事業部，營運部屬于公司核心部門，而招商部，現在基本不存在了。這是因為一個品牌經營穩定下來后，拓展空間很小，空白市場也不多了，但店鋪可能已經開了上千家，甚至幾千家。那么負責管理運營這些店鋪的營運部自然擔負起公司年度銷售目標的重任，也可以說全公司都靠著營運部吃飯呢，這個部門的地位自然最重要。

再說華尚事業部，新成立的部門，全國都是空白市場，現階段最重要也是唯一的任務就是拓展市場。那招商部自然就是核心部門。最重要的是，這個階段，是招商人員最賺錢的時候，因為公司現在是不計成本地開店。嚴格算起來，現在公司每簽約一家店，除去所有成本后是虧損的。但公司依然愿意大量開店，所圖就是店鋪運營起來后的后繼利潤。

周總接著說道：“劉董和我都是很看好你的，我的計劃是等這次湘北湘南招商結束后，把老胡調到營運部去做經理，他是公司老人了，各方面都比較熟悉，做那個也算是合適的人選。你呢，就直接接任招商部經理，公司還指望著你來開疆拓土呢，哈哈……”

領導都挑明了，王業當然是拍著胸脯保證不會讓領導失望，也不會忘記周總的提攜之恩。

周總滿意地點點頭，語重心長地說：“雖然現在我和劉董都有這個想法，但到底能不能行，還要看你這次的表現。一次業績出色，可能還有人認為是靠運氣，如果連續的成功呢，那就沒人能說閑話了。所以這次湘南招商，你一定要做出來成績。你也知道，現在華尚事業部我是屬于監管。等攤子鋪起來后，營銷總監，事業部總經理這些位置都是需要你們頂上去的。到時按什么標準提拔？自然是看你們做出來的貢獻。”

就知道事情沒那么簡單，王業也是做過公司高層的人（在夢里），他很明白這種套路。對有能力的下屬，如何駕馭也是一門高深的學問。

對于員工，永遠要讓他們保持饑渴的狀態，時不時在他們面前擺下更高的職位或者豐厚的獎金，但是又不能直接送到員工手里，而是要讓他們拼盡全力才能得到，這樣才能讓員工一直有目標可努力。

對于這個，王業并不擔心，他有把握拿出一個出色的成績。不過對于招商部經理這個職位，他還是挺看重的，因為只有坐上這個位置，他的很多想法才能得以實現。

在其位，才能謀其政。

等到他坐上招商部經理這個位置后，他有足夠的信心讓華尚品牌短時間內名震全國。他還有很多的手段現在是沒法用出來。

到時他會跟公司談判，承諾超出公司預期的任務目標，當然也會要求更多的預算和更大的人事權及財政權自由。

不直接創業，而是先從職場做起，王業并不是看中幾百萬甚至上千萬的獎金。如果他想的話，有很多種辦法賺到更多的資金。他考慮的是，創業從來都不是能簡簡單單就成功的，也需要很多方面資源的支撐才能做起一番事業，經歷個幾年的職場，就可以借助華美國際這個平臺來積累各方面的資源。

王業信奉一句話“思路決定出路，格局決定結局”，投機取巧賺快錢只能一時獲利，真正想做一番大事業，必須腳踏實地，一步一個腳印地走下去。

他的最終目標是建立起一個超越lvmh和歷峰的時尚集團，或者稱之為時尚帝國……