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雖然老板惡心,但能跟這樣一群同事并肩作戰,這六年的青春,并不算白費。
能夠讓人真心跟隨的,從來不是男女的性別。
而是毋庸置疑的實力。
8
離職當晚,我在朋友圈發了一條消息,宣告離開了前公司。
不到半小時,便收到多家公司的入職邀請。
其中還有前公司的對家。
我一一婉拒,說我有兩年競業協議在身。
大多數公司大嘆惋惜,沒再聯系。
也有部分公司,提出我可以以花名入職,或者以靈活就業的方式,作為第三方顧問提供服務,但五險一金交在其他不相關的公司。
沒有勞動關系,前司舉證很難。
我頭一次知道,解決競業協議還有這種操作。
但這樣到底有風險,雖然讓我擺脫了前公司的競業限制,但同時也讓我失去了勞動法的保護。
更何況,王永昌盯我那么緊,搞不好,還真能讓他舉證成功。
我不想冒這個風險。
話說到這個份上,前司的對家依然鍥而不舍,提出他們老板想跟我見一面。
盛情難卻,我去了。
為了兩年后重返職場,我到底還是做了準備。
前司對家的老板,名叫宗康。當他看到我在業務層面記錄的整整六本手掌厚的筆記時,他驚呆了,贊嘆不止。
「舒筠,我聽很多人說起過你。不止一個客戶告訴我,他們之所以選擇你的前公司合作,其實是因為你。
「我這里也有從你前公司跳槽過來的員工,但凡認識你的,都對你評價很高。
「我一直想找機會見見你,最好把你拐到我的公司。如今,終于等到了緣分。」
我的眼眶有些熱。
從曾經的對家口中,聽到這樣的盛贊,我百感交集。
我知道,這些都是點燈熬油通宵達旦的日日夜夜換來的,咬著牙也要把程序調出來,把