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我剛開始順手幫了兩次忙，但手頭工作實(shí)在太多，后來(lái)便都拒絕了。

「老板，這些不是我的職責(zé)，我是做算法的。」

老板不滿意地撇撇嘴：

「我就是想考驗(yàn)?zāi)悖茨隳懿荒茉诠ぷ髦谐渣c(diǎn)小虧，愿不愿意為公司無(wú)私奉獻(xiàn)。很可惜，你又讓我失望了。」

我聽得都笑了：

「老板，我去給你干這些雜事了，算法誰(shuí)來(lái)寫？軟件誰(shuí)來(lái)維護(hù)？」

老板輕咳兩聲，避重就輕。

「舒筠啊，你也三十多歲了，女人的天職就是相夫教子，你這樣天天混在男人堆里寫算法，說(shuō)出去也不好聽啊。」

「我真心勸你，還是逐步把手頭的工作交給新人，早點(diǎn)找個(gè)男人嫁了。」

在那一瞬間，我是真的想辭職走人。

但冷靜下來(lái)后，還是舍不得。

我研究生畢業(yè)后就在這家公司，六年時(shí)間，陪著公司從風(fēng)雨飄搖，一路成長(zhǎng)到現(xiàn)在。

我最寶貴的青春，最專注的付出，都在這里。

其實(shí)以前，老板并不像現(xiàn)在這樣愛考驗(yàn)人。

那時(shí)日子艱難，技術(shù)人員緊缺，老板呼吁大家同舟共濟(jì)，患難與共。我的技術(shù)能力是公司公認(rèn)的最好，又踏實(shí)負(fù)責(zé)，老板很爽快地將最核心的工作交給我。

那時(shí)他從來(lái)不提，我是女人，應(yīng)該相夫教子。

如今各項(xiàng)業(yè)務(wù)邁上了正軌，他便有了閑心，要培養(yǎng)心腹，要考驗(yàn)立威。

我知道，他對(duì)我不滿已久。

以男人為主的技術(shù)部，居然由一個(gè)女人帶領(lǐng)，可偏偏下屬們對(duì)我很是推崇。

這大概觸及了他隱秘的自尊心。

于是他選中了杜澤，明里暗里要將我擠掉。

在勸我回家相夫教子失敗后，他又開始了新一輪的考驗(yàn)。

4

老板把我和杜澤叫到辦公室。

他告訴我們，公司眼下出現(xiàn)了財(cái)政困難，想要降低我們的薪水，問我們是否愿意。