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重生之安氏影業(yè)最新章節(jié)！

所謂劇本，一劇之本，一個(gè)好的劇本可能會(huì)被拍成一部壞片子，但一個(gè)壞劇本絕不可能拍成一個(gè)好片子。

而編劇便是一部電視創(chuàng)作過(guò)程中第一個(gè)開(kāi)工的人，也將決定該劇集的水準(zhǔn)。

時(shí)下港城的電視劇流行集體創(chuàng)作，由監(jiān)制帶著一班編劇，監(jiān)制為主導(dǎo)，先由編審開(kāi)始構(gòu)思故事大綱、基本的人物關(guān)系和初步的演員設(shè)定，然后編劇們就像工廠工人一樣，拿著分配到手的材料回去開(kāi)工。

包括三大電視臺(tái)在內(nèi)的電視產(chǎn)業(yè)，制作劇集的時(shí)候，題材往往選用大眾口味，演員方面則實(shí)行明星制，而日漸成熟的管理體制以及過(guò)分追求收視率而約束創(chuàng)作，長(zhǎng)此以往，劇本恐怕會(huì)愈發(fā)顯出流水線風(fēng)格。

在這樣的環(huán)境下，將令到大多數(shù)編劇變得沒(méi)有個(gè)性，他們只是文字工作者，卻不再是創(chuàng)作者。

安若身處于這樣的大時(shí)代下，自然希望將這樣的電視產(chǎn)業(yè)的黃金時(shí)代無(wú)限延長(zhǎng)，就必須要有所改變。

“老謝，你可以找編劇助理幫忙整理、搜集資料這些，但是主創(chuàng)到搭橋段都由你自己設(shè)計(jì)，寫(xiě)次完完全全屬于你自己創(chuàng)作的劇本，怎么樣？”

監(jiān)制制度的好壞、功過(guò)安若無(wú)法評(píng)判，而且不管是之前還是將來(lái)，在這樣的制度下誠(chéng)然涌現(xiàn)出很多優(yōu)秀的電視作品。

但是二十年后呢？電視產(chǎn)業(yè)必然會(huì)面臨人才斷層的困境。

在港城的電視產(chǎn)業(yè)中，編劇的發(fā)揮空間著實(shí)不大，當(dāng)編劇，仍是一個(gè)卑微的職業(yè)，編劇卻長(zhǎng)期以來(lái)得不到他們合理的待遇和地位。

于是，許多出色的有才華編劇，很快就不會(huì)戀棧只當(dāng)編劇的這個(gè)位置，他們可能會(huì)轉(zhuǎn)作監(jiān)制，抑或轉(zhuǎn)戰(zhàn)電影圈。

而在安若心里編劇的重要性毋庸置疑，那是一部電視劇的根基所在。

總歸她是愿意去給編劇更多的空間，今后也愿意給更多新人機(jī)會(huì)，惟愿在這行里出現(xiàn)可以更多有才華有想法的編劇人才。

即便只說(shuō)眼下，安若也覺(jué)得一部作品，編劇無(wú)需假手他人，因?yàn)閺淖畛醯牧⒁猓楣?jié)的推進(jìn)、鋪陳，沒(méi)有人比之立案的人更加的了解，獨(dú)立創(chuàng)作可以整部劇看起來(lái)更加連貫順暢。

安若這席話的魔力對(duì)于編劇來(lái)講完全不亞于中了□□，有太大的吸引力，謝楚華自然也不例外，對(duì)他來(lái)說(shuō)升職加薪固然重要，但是能夠行使編劇對(duì)于劇本的權(quán)利更加誘人。

“只要你ok，我現(xiàn)在就要開(kāi)始準(zhǔn)備拍攝、排檔期的事情了。”安若笑著聳了聳肩說(shuō)道，神態(tài)間帶著舉重若輕的信任。

謝楚華頓了頓，說(shuō)道：“一定沒(méi)問(wèn)題。”剛剛的停頓絕非遲疑，而是激動(dòng)的，此時(shí)，他竟是生出了幾分意氣風(fēng)發(fā)。

在環(huán)亞的時(shí)候，謝楚華從編劇做到編審，雖然職位和權(quán)利有所提升，但是對(duì)于自己的作品，打個(gè)比方來(lái)說(shuō)，也只是從線上工人變成了拉長(zhǎng)，創(chuàng)作權(quán)限仍舊有限得很，他每每嘗試新題材的提案總是被斃掉，甚至有些高層說(shuō)過(guò)他異想天開(kāi)。

正因?yàn)橐呀?jīng)被否定過(guò)太多次，所以他此時(shí)如何能不激動(dòng)，比起升職，被人完全認(rèn)可更令人雀躍。