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見眾人被李劉說動，鄧總也抓住機(jī)會笑了起來：

“三叔，你之前不是也說過公司內(nèi)部執(zhí)行力不足嗎？我這也是想辦法解決問題嘛。”

三叔心中很是不服，癟嘴不屑道：“阿龍啊，你就喜歡開玩笑，不就是拍個短視頻嗎？有這么大作用？”

一名股東卻道：“我倒覺得阿龍說的有些道理，董大姐和牛總不是最好的例子嗎？”

馬上有人附和：“確實是啊。”

“拍短視頻也不投入什么成本，性價比還是很高的。”

“平時咱們公司管理層都太低調(diào)了，在員工中威信是需要加強(qiáng)些。”

李劉的這番說辭，原本就是未來很多企業(yè)管理者，總結(jié)出的寶貴經(jīng)驗。

在商業(yè)世界，很多初看起來很有話題的爭議人物，言行舉止明顯出格，其實背后都有自己一套圓恰的邏輯。

那些商界大佬的行事日漸高調(diào)，大都是為了李劉講述的兩個目的。

現(xiàn)場的股東們雖是初聽這種觀點，覺得有些新奇，但畢竟都搞管理這么多年，稍微一品味，也能察覺出其中的道理。

鄧總感到氛圍漸漸偏向自己，也不由拿著扇子輕輕搖晃起來，補(bǔ)了三叔一刀：

“三叔，你不懂當(dāng)中的奧妙，也很正常，畢竟您年齡大了，跟不上新時代的步伐，但咱們公司可不能原地踏步是吧。”

話音一落，三叔還沒說話，一直沒作聲的老董事長卻笑了起來：

“阿龍啊，你說你拍個短視頻，就能加強(qiáng)公司內(nèi)部的政策執(zhí)行力？”

鄧總趕緊挺直身子，一副想要表現(xiàn)自己的架勢：“確實如此。”

“那正好。”老董事長笑了笑：

“最近有公司里有幫人，一直在嚷嚷在要漲工資，搞得其他員工也人心惶惶，你親自去處理下，跟他們說說公司的困難，滿足不了他們的要求。”

“好…我去辦。”鄧總笑容頓時僵了起來。

按理來說，拒絕員工的加薪，并非什么難事，但顯然這事沒那么簡單。

現(xiàn)場的人都神色微妙，三叔更是露出一種玩味的笑容。

李劉也觀察到現(xiàn)場氣氛的微妙，并未作聲。

會議又談了些其他議題后，很快結(jié)束。

鄧總心情郁悶回了辦公室，顯得異常苦惱，手中扇子不斷拍著，來回踱步幾遍，問麗莎：

“麗莎，你說我是哪句話得罪老爺子了？”

麗莎無語：“您當(dāng)著我爸的面，說三叔年齡大，過時了，那不等于是說我爸更過時？”

這鄧總就這毛病，被人吹噓過頭了，就容易得意忘形。

老爺子原本就是秉持低調(diào)做人的原則，你偏偏背道而馳不說，還當(dāng)面說什么了人老了，跟不上時代了，這不是打老爺子的臉嗎？

鄧總懊惱地用扇子輕拍著額頭：“你看我這嘴真是壞事。”

說完不由轉(zhuǎn)頭望向李劉：

“小李，你說靠昨天那短視頻，真能增加我在公司的權(quán)威？”

李劉坦誠道：“一期短視頻罷了，想要建立權(quán)威，需長時間的潛移默化。”

鄧總聽罷整個人都有些泄氣，連連道：

“那沒辦法了，那我們就先多拍幾期，把聲勢弄上去，再和那些要漲工資的人談。”