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這種商討是沒有結(jié)果的。

接下來，王輝和劉丹就分道揚(yáng)鑣了。

劉丹要留在北京，接手母親的產(chǎn)業(yè)，開始梳理人員。

王輝則要繼續(xù)去爭取核心技術(shù)團(tuán)隊的那位大拿人物。

黃金搭檔，就此分開。

王輝那頭算是比較順利，他要尋找的那位技術(shù)方面的大拿，不知道是不是事先和誰談過話，對王輝的到來十分欣喜。

雙方擺開車馬，單刀直入。

王輝將自己未來的構(gòu)想向?qū)Ψ浇淮宄履茉醇又悄芗幼詣玉{駛方向。

自動駕駛和智能方案，已經(jīng)有了兩個備選方案，他傾向于華為提供的解決方案。

這樣的話，丹輝汽車只需要在新能源方面發(fā)力即可。

至于為什么不自己開發(fā)駕駛方案，是因為這種軟件設(shè)計是丹輝汽車以前從來沒有做過的，且一竅不通。

這種投入，目前不是丹輝可以負(fù)擔(dān)得起的。

兩百多個億，看上去是一筆巨款，但是在新賽道上燒錢，根本不夠看。

想要燒出點(diǎn)兒動靜來，一千億打底。

技術(shù)大拿對王輝的想法很認(rèn)可，當(dāng)時就答應(yīng)加入丹輝汽車，擔(dān)任總設(shè)計師。

一切出乎意料得順利，王輝詢問對方如何這么快就決定，對方笑著說，他去認(rèn)真了解了每一個和他聯(lián)絡(luò)的廠家的背景。

丹輝雖然最年輕，底子最薄，可是卻擁有很雄厚的背景。

大拿認(rèn)為，在中國做企業(yè)，尤其是創(chuàng)新型企業(yè)，熟知政策，且能提前預(yù)判到政策是一件很重要的事情。

有劉丹在，可以讓廠家緊跟政策變化。

同時，王輝給出的待遇讓人心動，且明確放權(quán)。

這讓大拿有種被重視的感覺。

相比其他幾家已經(jīng)有一定規(guī)模的企業(yè)，丹輝弱在單純年輕，也勝在單純年輕。

管理層年輕，員工組合年輕，這代表著沒有更多的利益小群體，對研發(fā)人員的好處是很明顯的。

采用大廠方案，肯定會有雙方配合。

這位技術(shù)大拿已經(jīng)開始設(shè)想多方合作共贏的樣子了。

他，也是一位有理想有抱負(fù)的人。

雙方一拍即合。

王輝帶著大拿以及他的團(tuán)隊，直接回到成都開始進(jìn)入磨合狀態(tài)。

……

丹輝方面，一切都順利得出奇。

北京方面，劉丹有點(diǎn)兒抓瞎了。

她第一次直接感受到母親是多么厲害，多么精力旺盛。

別說處理具體事務(wù)，現(xiàn)在五天過去了，劉丹甚至還沒有把產(chǎn)業(yè)梳理一遍。

需要看的材料報表太多了，需要了解的信息太多了，她每天工作超過十六個小時，卻依然不夠。

當(dāng)然，如果不是趙明嘉認(rèn)認(rèn)真真得幫助她，她的進(jìn)度可能會更慢。

第七天的中午，所有需要交接的材料，劉丹總算已經(jīng)過了一遍，對母親的集團(tuán)公司經(jīng)營狀況有了一個大概的掌握。

李霄虹的產(chǎn)業(yè)，橫跨幾個行業(yè)，雖然不算是超級巨無霸，可也絕對不能小覷。

說實話，跟王輝配合的時候，劉丹都是打輔助，而且丹輝的體量也不大。