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武紅梅和蘭耀信是讀大學時的同班同學，據說，當時蘭同學還曾經挖空了心思狂追了武同學整整一個學期，后來，移情別戀……咳咳，往事不堪回首，不提也罷。

面對武紅梅的要挾恐嚇，蘭耀信只能回應以苦笑……他么的，還一口一個小蘭子，不用給衛健委主任面子哈，好歹衛健委也是你們這些個醫院的主管部門好不好？

還有沒有對領導的最起碼的尊重了？

“我滴個姐姐呀，你當如今的衛健委還是二十年前的衛生局么？現在全都是合同聘任制了，衛健委哪里能掌握得了各醫院的人事權呢？想挖人，你醫院直接上不就得了？”

武紅梅瞪了蘭耀信一眼，道：“你豬腦子啊？萬一那楊兮只是個會考試但不會干活的主，我把高薪合同開出去了，怎么收場？還不是要被人詬病笑話？”

蘭耀信很是為難，道：“那我能怎么辦呢？武大院長，要不你給指個方向？”

武紅梅琢磨了片刻，道：“這樣，柳泉鎮醫院的醫生規培都是掛在市立醫院名下的，你下個文，強令他來市立醫院完成三年規培計劃！”

蘭耀信倒吸了口冷氣，道：“這樣……不好吧？”

規培，是醫療行業的專屬名詞，其全稱叫住院醫師規范培訓。

早在上個世紀的1993年，衛生部便印發了《關于實施臨床住院醫師規范化培訓試行辦法的通知》。而南江省更是早了一年開始試點，并制定出了《南江省衛生系統臨床住院醫師培訓暫行辦法》。

在那個年代，醫學生畢業后進到了醫院，要先確定勞動關系以及從屬專業，才會開始執行本院科教科制定的規培計劃，也就是醫生們口中常說的科室輪轉。一般而言，輪轉期限只有一年，一年后參加醫生資格考試，通過的定科，沒通過的也定科，來年再考。

這樣的規培計劃，醫院安心，個人踏實。

然而，五年前的某一日，天邊突然飄來一片云……

醫學生們哭了。

學士3年，碩士2年，博士1年，先規培，后工作，哪怕是拿到了執業醫生許可證，也無法確定自己的專業，至于規培期內的待遇，一年3萬塊保底，其他的，呵呵，自己看著辦。

做為用人單位的醫院也要哭了。

尤其是那些小醫院，因為沒有規培的資格，根本無法招納低年資住院醫，自然會造成醫院科室中無人干活的亂象。

而那些個有規培資格的大醫院，也是不爽。