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經(jīng)過了5個多小時的面試，雙方各自做出決定，這種面試的決定權(quán)，往往是雙方都滿意，才會成功聘請的。

黃修遠(yuǎn)和陸學(xué)東，將其中一些認(rèn)為不合適的人，從名單之中剔除，交給了科銳的許耀民。

而科銳這邊，也搜集好了應(yīng)聘者的最后意向，兩份名單一參照，只剩下6個應(yīng)聘者，通過了面試。

廠中辦公室里，許耀民將碩果僅存的六個人名單，提供給黃修遠(yuǎn)。

“黃總，這是通過面試，又有意向留下的名單。”

黃修遠(yuǎn)翻了翻，發(fā)現(xiàn)他比較看好的林百杰，有些意外的選擇留下。

“那就麻煩許經(jīng)理了，其他職位繼續(xù)招聘。”

“分內(nèi)之事。”許耀民也是眉開眼笑，通過六個人，就是幾十萬收入，他當(dāng)然高興了。

他匆匆忙忙，帶著沒有通過的人，返回鵬城。

留下的六個人，除了林百杰之外，一個是法務(wù)、一個財務(wù)、一個人事，兩個技術(shù)員。

給所有人接風(fēng)洗塵后。

雷厲風(fēng)行的黃修遠(yuǎn)，第二天早上，就召開了第一次公司高層會議。

一共才十個人，包括黃修遠(yuǎn)、陸學(xué)東、黃偉常、林百杰，其他五名剛?cè)肼毜膯T工，和小透明一個的李會計。

至于黃思孝，他只是暫時過來幫忙，富強(qiáng)回收廠那邊，還需要他看著，不能算黃修遠(yuǎn)公司的人。

“今天這個會，主要是安排一下各位的職位，我先宣布一下公司的框架。”

他對于公司的框架結(jié)構(gòu)，進(jìn)行了初步設(shè)置。

第一級：董事會。

第二級：科研部、產(chǎn)業(yè)部、安全部

第三級：科研部屬下的研究所和實驗室；產(chǎn)業(yè)部屬下的法務(wù)組、人事組、財務(wù)組、后勤組、各個工廠、各個子公司；安全部屬下，包括安保、安檢、內(nèi)部督查，以及特別工作組。

“林百杰，擔(dān)任產(chǎn)業(yè)部總經(jīng)理。”

啪啪啪……眾人鼓掌起來。

“感謝黃總的厚愛，林某希望和各位精誠合作，共創(chuàng)未來。”

掌聲響再次起來。

“陸學(xué)東，擔(dān)任科研部總經(jīng)理。”

“黃偉常，擔(dān)任安全部總經(jīng)理。”

隨著一個個職位安排下去，公司的草臺班子，總算是有點樣子了，一改之前的一盤散沙。

只是現(xiàn)在人員還太少，不少人都是身兼數(shù)職。

比如黃偉常，擔(dān)任安全部總經(jīng)理，又是董事長助理；陸學(xué)東，同樣兼了材料實驗室負(fù)責(zé)人，以及軟件開發(fā)實驗室的負(fù)責(zé)人。

另外還有一個比較特殊的人，那就是李會計李海波，他還兼任了黃氏投資公司的財務(wù)總監(jiān)。

而林百杰的產(chǎn)業(yè)部，才是真正的大部門，黃修遠(yuǎn)也將一大堆事，直接扔給他。

讓林百杰盡快完成公司的改名、經(jīng)營范圍的修改、實驗室的申請和員工招聘入職。

當(dāng)甩手掌柜的黃修遠(yuǎn)，倒是沒有閑著，而是在一邊催促實驗室承建公司，過來實地考察。

另一邊，則在暗中，操控著兩個投資公司，在金融市場做空搞錢。

這些天的短期投資，成功將總資本，從4000萬米元，變成了4300萬米元，盈利了兩百多萬米元。

不過這些都是小打小鬧，真正值得他關(guān)注的機(jī)會，要到下個月，即08年的三月份。

把握住這個機(jī)會，他在海外的資產(chǎn)，說不定可以翻幾倍。