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凌林的反問讓設計部眾人大氣不敢喘一個。

杜麗也只是在老員工心里有一席位置，今年新招的兩個設計師對她并不滿意，設計理念落后是一方面，最重要的是她慣來我行我素，完全聽不進別人的意見。

每次實習生拿出設計稿給杜麗簽字，她基本不會仔細看就直接斃掉。

生產部大部分人也向著杜麗：“凌總，我同意何主管的意見，杜總在幾次比賽中雖沒有名次，但并不能說明她差，陳列室的那些獎杯都是她過去拿下的。”

“凌氏三廠擇優錄用，杜麗，你覺得你能勝任總監嗎？設計部經理的位置給你座已經是看在情面上，珠寶行業你們應該懂，三廠這兩年要么收支平衡、要么入不敷出，基本沒有盈利的時候，是我們的材料不行嗎？當然不是，黃金、白銀、鉆石進貨渠道基本一樣，那是我們的價格沒有競爭力嗎？當然也不是，節假日我們甚至會拋出比同行低的價格做活動，可是銷量為什么上不去，有沒有人反思？”凌大同雖然不太插手三廠的事，但心里跟明鏡似的。

眾人沉默，隨后何主管說：“你是想說設計不行，設計部固然有原因，但在我看來最大的原因是宣傳力度不夠，投放的廣告太少，我們這種后起的品牌缺宣傳怎么可能有競爭力。”

凌大同又問：“那何主管你告訴我，我們拿什么宣傳，用幾年前的款式做廣告？”

何主管被問得啞口無言。

“宣傳也需要拿得出手的作品，難不成大肆宣傳那些過氣的設計？”凌大同敲了敲桌子。

眾人鴉雀無聲。

凌落開始發言：“大家不用一開始就排斥我，能不能勝任總得拿事實說話，這樣不用多，你們給我半年時間，如果工廠還是這個情況我自己辭職，如果不是，大家跟著我好好干。”

“凌氏是凌家的，我不是跟你們商量選誰做總監，是通知，內部架構，我說了算。”凌大同態度也強硬了起來。

杜麗見狀立刻說：“凌總說得對，我是能力有限，我們不妨看看凌小姐能不能扭轉局面，畢竟大家都想公司好一點。”杜麗的話顯然是以退為進，表面上看起來是不爭總監的位置，而實際卻有另一層意思，那就是走著瞧。

散會后凌大同讓凌林留下。

“這是你平時管理的？下達個命令這么多人有意見，還把你這個小凌總放在眼里嗎？凌大同數落起了小兒子。

“爸，我平時也不怎么過來，這些人散漫慣了，現在落落接手了，正好整頓下。”凌林忽然覺得自己變輕松了。

“爸，我有信心，我在桃源的這幾個月，已經設計了幾個作品，元旦前籌備一次拍賣會。”凌落決定先將人與淚拿出來小試牛刀。

“以后三廠全權交由你負責，你想做什么就做什么，至于資金，想要多少，凌氏一廠先墊。”凌大同留給女兒的是個不賺錢的企業，所以他怎么著都要給她一筆啟動資金。

可是凌落并不需要，她有自己的小金庫。

“爸，我有辦法解決，等我需要時再跟你說。”她拒絕道。