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“現在布置任務。這是一份作業。”遠峰說這話時的聲音并不大。

不少人的心還是懸了起來。遠峰會布置什么樣的作業呢？

遠峰布置的作業很簡單。每個人都要拿出述職報告，限定在一張a4紙上，打印稿，三三制，三分之一說現在做的，三分之一展望今后，三分之一列出各自在這兩個月里能見成效的事。

“杜絕廢話。三天內交卷。”遠峰接著說：“這次給任務的時間是短了點，任務是急了點。但不是沒有可能完成。只要用心，就行。我說一個不可思議的事。”

鄭曉海又一次側了臉看遠峰。他的眼神中有驚訝，有怪異，有好笑。沒有想到，這個同事，以前是那樣的不動聲色，是一個溫和有余的人，這會竟然變得激情四溢。

遠峰說：“有一個盲人，他竟然可以熟練的繞電機上的線圈。真的是不可思議。這是我在出差途中，親眼看見的。”

對于遠峰所說，下面有人搖頭。不相信啊。你遠峰，信口雌黃吧。

遠峰說：“這在我們的想象中，就是一件壓根兒不可能完成的事。他只是憑手上的感覺，居然做這樣一種精細的活。”

下面有人用了輕浮的笑。不相信啊。

“我把這事引用在此，是想說，世上無難事，只怕有心人。我們只要用這個人百分之一的心思，就能把我們要做的事做好。”

在這個會開始時，遠峰把手表從腕上摘下來，放在臺面上。這時，他拿起手表看了一下，他告示在前說過的會議時限，已經過去將近十五分鐘。

遠峰把手表放下，說：“丑話說在先，兩個月后，大家用成績說話。我們的干部要做一次大的調整。”

下面又起議論聲。畢竟，這是關乎他們切身利益。

遠峰說：“怎么調整，以事實說話。你的成績表明你有能力，你就繼續留下。如果，兩個月沒有大的起色，我只好表示遺憾的說一聲，對不起，你另外找個地方去高就吧。”

下面已經不是議論，而是一陣咳嗽。大家的嗓子眼都癢癢了。

遠峰把面前的手表又亮出來，說：“我要說的話就這些。還有四分鐘時間，鄭總，還有其他幾位，是不是有什么話要說。”

主席臺上坐著的幾位，包括鄭曉海，全都表示，沒有話說。

其實，鄭曉海本是打算說幾句的。他不能因為新任總經理的出現，讓大家忽視了他的存在。

可是現在，他沒法說了。遠峰定了一個新的調子，他要說的話合不上這個調子。他不想給人留下搞不和諧的話柄。

既然鄭曉海沉默以對，其他幾位，更是無話可說了。

也是，他們能說什么？遠峰今天有備而來，動作上有新招，而且是咄咄逼人的氣勢。面對一個不同以往的總經理，與會的不少人感到措手不及。

遠峰這一手，出奇的狠。不滿意他的人，想消極怠工，沒了門。在規定的時間內，要出活。有言在先，沒有成績，你就得下課走人。

會議結束。

以往，這樣大場面的會議結束后，大家會三五成群，打打鬧鬧，像群沒長大的孩子。

也是，平時，大家忙，只有開會時，可以碰到一塊，免不了動手動腳熱鬧熱鬧。

今天，沒了以往的場景。

大家下樓時，心情都很沉重。

遠峰給的作業，不好做啊。大家已經在盤算，怎么交上這份答卷。

兩個老同學又相遇。

準確地說，是劉大發看見走在前面的邢仕朋后，快走了幾步。他趕上前去，用腳踢了前面人的腳后跟。

邢仕朋似乎知道是誰，沒有搭理。