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結(jié)束與“檸檬蘇打“的對(duì)話，方程坐在椅子上，也不再打開(kāi)電腦，而是認(rèn)真地思索起來(lái)。

到底有什么方法才能快速地增加自己的路人粉呢？

還有就是，過(guò)兩天可能會(huì)有的面試機(jī)會(huì)。

若是沒(méi)有邀請(qǐng)也就罷了，假如中年大叔的公司對(duì)自己發(fā)出了面試邀請(qǐng)，自己是立刻赴約還是先推遲一段時(shí)間？

心理學(xué)上有一種概念叫第一印象效應(yīng)，是指人與人第一次交往中給人留下的印象，會(huì)在對(duì)方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位。而這種最初接觸到的信息所形成的印象對(duì)人們以后的行為活動(dòng)和價(jià)值評(píng)定又會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

以自己目前的情況來(lái)說(shuō)，外貌方面是有很大優(yōu)勢(shì)的，但演技方面卻實(shí)在是又乏善可陳。而作為演員來(lái)說(shuō)，演技卻又恰恰是衡量藝人價(jià)值的最關(guān)鍵因素。演技就像地基，地基不牢，一切就都是沙灘城堡空中樓閣。

若是經(jīng)紀(jì)公司對(duì)自己的第一印象覺(jué)得自己只是一個(gè)適合作為花瓶培養(yǎng)卻沒(méi)有演技潛力的新人，那在資源的供給以及支持的力度方面也就不要再有多余的妄想了。

當(dāng)然，第一印象也不是固定在人們腦海中就一成不變。第一印象也會(huì)隨著時(shí)間的推移而慢慢地淡化，或者是遇到了其他留下印象更深刻的情況而發(fā)生轉(zhuǎn)變。在有系統(tǒng)幫助的情況下，方程相信自己肯定能扭轉(zhuǎn)別人對(duì)自己的第一印象。

但是這又是何必呢？

明明只需要稍微推延一下時(shí)間有一定的積累就能夠走得更穩(wěn)，為什么偏要急功近利急于求成而消耗別人的好感度呢？

其他藝人演技的積累和提升可能要花費(fèi)不少的時(shí)間，但自己有系統(tǒng)的幫助，這個(gè)時(shí)間只會(huì)更快，也只會(huì)更短。

就像“檸檬蘇打“的老師說(shuō)的，成功是留給有準(zhǔn)備的人，機(jī)遇是留給準(zhǔn)備好的人。

在自己沒(méi)有準(zhǔn)備好甚至都沒(méi)有準(zhǔn)備的情況下貿(mào)然地就進(jìn)入圈子，對(duì)自己來(lái)說(shuō)就真的是最好的選擇嗎？

面試的機(jī)會(huì)固然重要，但能把握住的才是機(jī)遇，把握不住的也許就會(huì)像手握細(xì)沙，握得越緊，流失的也就越快。

是消耗好感再慢慢成名？還是積累沉淀再一鳴驚人？

沉吟良久，方程心中有了決定。

考慮清楚了怎樣對(duì)待面試的問(wèn)題，方程的思緒又回到了路人粉的增加上面。

想要快速增加自己的路人粉，若說(shuō)簡(jiǎn)單倒也簡(jiǎn)單，若說(shuō)困難也很困難。關(guān)鍵就在于自己要怎么選擇。

簡(jiǎn)單粗暴又容易的辦法當(dāng)然就是直接賣(mài)臉。

昨天在網(wǎng)上瀏覽新聞的時(shí)候，方程恰好看過(guò)有一個(gè)網(wǎng)站正在舉辦網(wǎng)上臉贊的評(píng)選活動(dòng)。若是不顧忌臉面直接把自己的照片上傳上去，方程不敢說(shuō)自己能贏得臉贊冠軍，但增加幾百甚至上千個(gè)路人粉絲是完全沒(méi)問(wèn)題的。

但韓國(guó)有一個(gè)讓方程比較無(wú)語(yǔ)的規(guī)定就是，網(wǎng)絡(luò)上所有的一切都是采取實(shí)名制度。自己上傳自己的照片去參加評(píng)選，說(shuō)實(shí)話實(shí)在是感覺(jué)有點(diǎn)太low，不太符合自己這個(gè)未來(lái)大明星的形象。而且，只是作為一個(gè)臉贊出名，逼格太低，對(duì)自己的將來(lái)也會(huì)有些影響。

而困難就困難在這一點(diǎn)上，怎樣既能快速又無(wú)副作用的成名，同時(shí)又讓自己顯得格調(diào)高雅。

想來(lái)想去，沒(méi)有頭緒，方程手指下意識(shí)地敲擊著桌面。