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從財務(wù)部出來，一路上，整個公司的都處于一個低氣壓的氛圍之下。

由前天開始，公司就開始慢慢開展裁員計劃---

聽聞，人事部率先開了先河，一天就裁了三人，繼而，物流部也裁了有六人。按這比例，公司將會裁掉百分之五十的人員。

因為這個百分之五十之說，公司內(nèi)部幾乎變得人人自危。

聽聞，被裁的人員，都會被一個一個地叫到人事部，去商談賠償問題。

別說百分之五十了，無論怎么計算，戴真兒都覺得，就算裁員百分之十，自己肯定都會在被裁之列。因此，這一個星期對她來說，是特別的難熬。

然而，人的接受能力是很強的，經(jīng)過幾天的糾結(jié)，這兩天戴真兒內(nèi)心倒平靜了下來，有些事實既然不能改變，就只有平心靜氣地接受，現(xiàn)在覺得自己她能做的，就是做到分內(nèi)之事，靜候人事部的傳喚了---

望著長長的走廊，望著這個自己待了將近兩年的公司，一股不舍從心底油然而生---

越過飲水機，遠遠的，見人事部的經(jīng)理正往她們辦公室的方向走去，她的心不由得下沉---.

終于輪到她們部門了嗎？

抱住文件的雙手緊了緊，她硬著頭皮往辦公室走去，心里計算著，無論是按照工齡還是個人履歷，自己恐怕都是被傳喚的第一人---

她悄然往辦公室走近，卻聽得那名人事部經(jīng)理對著辦公室里頭喚了一句：“蔡小梅，請你到人事部來一趟---”

她不由得愣住了，不是自己？