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下一個問題,面試官問姚佳:“你了解姚秉坤姚總做企業的理念嗎?”
這道題姚佳沒有提前準備。跟姚秉坤有關的一切問題,都被她下意識地避過去了。因為不想多想。
姚佳現場現思考。按照她暴躁老爹對她做什么都不滿意的特性,所以他做公司的理念應該是——
“沒有最好只有更好?”
或者——
“不要輕易自滿,你可以做得更好?”
面試官笑起來:“你的回答倒也不算錯,我們姚總確實有你說的特點。不過更準確的答案是:姚總認為,實業才是經濟的中流砥柱,沒有實業做基礎,所謂的互聯網思維是根本立不住的,它將只會是個泡沫思維。”
姚佳聽完標準答案想了一下,居然突然有種別樣的感受。
她老爹暴躁歸暴躁,做企業的理念倒是實實在在扎實得很。
很快面試官問了第三個問題。
“你認為我們公司,就是坤羽電器,和同行業競爭對手公司疆逢電器比,優勢體現在哪里?”
這道題在姚佳的射程范圍內,凌曉欣幫她做模擬面試時提前演練過。
她從容回答:“優勢在于我們的售后服務做得更好、更及時、到位,有責任時從不推卸,這樣我們的產品就在顧客群中形成了口碑效應。在兩家公司的商品差不多是同種類、同檔次、同價格的情況下,顧客會因為售后這項增值服務而傾向于選擇購買我們的產品。”頓了頓,她不忘給客服部扣高帽,“這些正好是客服部的功勞。”
客服部經理看著她,笑著點點頭。
接下來幾個問題,姚佳也都回答得比較通順。
而后面試官問了姚佳最后一個問題。
“為什么選擇來坤羽電器工作?”
——因為和我爹打賭。
姚佳在心里說。
“因為這是個好平臺,能讓人更好的成長。”姚佳說出不功不過的套話答案。
兩位面試官都點點頭,這讓姚佳出去的時候覺得自己表現得可能還可以。在不靠她老爹的情況下,她的一只腳應該已經邁進坤羽電器的大門了。
從會議室里出來,姚佳發現原來一排的四個位置上,加上她還是原來的四個人。
但座位次序變了。
這回變成了她挨著孟星哲挨著田華生挨著佟雨墨。
姚佳不會自作多情地認為孟星哲是為了挨著她才換了位置的。最大的可能是,他不想繼續挨著發問機坐下去了。
還有幾個人沒有面試完。等所有人結束面試,會通知一部分人留下做筆試。筆試過了的人再進行個簡單的二面。闖過二面的人,就能成為坤羽電器客戶部的員工了。
等剩下的幾個人面試的空檔里,姚佳百無聊賴。她有一搭沒一搭地和身旁的孟星哲搭茬,問他沒什么營養的廢話:“你面試的問題都是什么啊?”
孟星哲可能也是懷揣著同款的百無聊賴,居然回答了她。
原來問他們的問題基本是一樣的。
姚佳問:“你都答對了嗎?”
孟星哲說:“嗯。”
姚佳問:“包括姚秉坤做企業的理念那道?”
孟星哲說:“嗯。”
姚佳看著這個嗯嗯怪,覺得有點意外。
——他怎么比她自己還了解她親爹?
感受到了她表情里的意外,孟星哲挑挑眉:“怎么,我能答對,你有什么疑問嗎?”
姚佳謙和地擺手:“沒有沒有,就覺得你好像比董事長家的孩子還了解董事長。”
孟星哲看她一眼,開始胡說八道:“那可能我就是董事長的孩子吧。”
“……”姚佳噎住了。
你可快特么住嘴吧,我可不想有你這么個逼王哥哥。
另一旁把著一邊坐的佟雨墨,隔著田華生也始終躍躍欲試地想跟孟星哲搭話。孟星哲干脆向姚佳這邊又側了側身,兩條長腿一腿疊一腿,一只胳膊半搭在姚佳的椅背上,若有似無地半包圍著她,帥得無死角的臉也朝著她,眼睛半睜半瞇間有點心不在焉,薄唇微閉微抿間似有點欲言又止的撩。
姚佳怔了怔。
這姿勢也太……了,怎么跟他要把她這個妹似的?
孟星哲似乎也覺得這種姿勢不接著聊點什么有點尷尬和詭異。
于是他抬起另一只手,指了指無處不在的坤羽商標問姚佳:“你覺得坤羽的logo設計得怎么樣?”
姚佳瞬間反彈問題:“你覺得呢?”
孟星哲立刻皺眉:“是我先問你的。”
“……”
——這不是我上幼兒園時跟人搞辯論的回話嗎,你怎么這歲數了還在用這招。姚佳在心里說。