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很少有人知道這檢查機構的真正負責人是誰，即便是小韓也不知道，自己的查老師就是真正的負責人，也是向真集團的創始人。

這樣的情況實在是令人意想不到的，只是其他地方都是下級對上級負責，因此形成壓力層層轉加到基層的情況，現在反過來雙方的壓力可以平衡。

查向真這樣的設計是絕無僅有的，給向真集團的基層也能有力量向上管理，上層可以體會基層的感受，不再因為遠離基層就忽視基層的感受，這樣才能真正的讓所有人都有尊嚴的生活。

這無法增加業績，甚至對于段時間的競爭力來說也是有害的。但是付出這樣的代價才可以使每個人都成為集團的主人翁，為自己的人生奮斗。

很多人不明白這樣的意義，讓員工真正的覺得自己是被尊重的，不只是工具人，這樣他們才會自覺的維護自己的家園，不是每天像是演員一樣的生活。

人可以真正的屹立在世間，不必委曲求全，真正的昂首挺胸的活在世間，才是真正做人的樣子。

原本理所當然的事情，在這個世上卻是并不容易，查向真想要讓一切回到正常的軌道上來，這是一件偉大的事業，只是很少有人肯花代價來做這種事情而已。

查向真做了這件事，不是為了自己的私利，而是為了創造一個相對公平正常一點的世界。

這樣的希望幾乎是奢望，可是查向真還是打算試一試，不管結果會怎樣。

k經過這一段事情，普通群眾都感覺自己能當家作主，對于公司來說不是可有可無的存在，這個公司不光是屬于老板，也屬于他們，他們都是公司的主人。

z在向真集團出現了其他地方不會出現的現象，基層員工都發自內心的擁護公司，哪些中層也都是戰戰兢兢，不敢輕視基層員工，即便是上層領導者和基層群眾之間也不是割裂的，可以說是融合而不是涇渭分明。

其他地方的常理在這里并不適用，這里沒有高低貴賤，所有人都親如一家，即便是有一些矛盾也都能互相體諒，自行化解。

盡管是讓許多人喪失了優越感，可是也讓基層群眾找回了尊嚴，沒有誰生來就該高高在上，這才是世界該有的樣子。

只是想要世界恢復正常的樣子實在不太容易，人們在世上只要有所求，總是不容易的，上天并沒有賜予他們活著的必要，他們只有靠自己來爭取。

人活著不容易，困難總是無處不在的，輕視人類生活的苦難可是很愚蠢的事情。

比如說向真集團發展到瓶頸，發展的壓力像是利劍懸在頭頂，發展從來是有進無退，從來都是盛極而衰，不進則退，一旦走下坡路，就很難再回頭了。

查向真知道必須要找到新的業務突破點，不然的話公司的發展就會陷入停滯。眾人也是為了利益集合在一起的，得給眾人帶來更多的利益，人都是有損失厭惡的，總希望得到更多，對生活抱有希望，相信未來會越來越好。

如果未來不如現在，就會讓人感到失望，失去前進的力量，可是符合人性的不一定符合客觀規律，要讓所有人滿意，就得創造一個滿足人性的環境。