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“只要他們按照廠里的規(guī)章制度工作，我自然不會虧待了他們，但是如果他們不守規(guī)矩的話，我也絕對不會姑息。”秦子衿沒有答應(yīng)。

管理一個工廠可不是靠著人情來的。

那么大的工廠，以后的員工可能還會更多，必須要有規(guī)矩才可以。

溫滿舟想了想，點了點頭，不多說了。

要不是他將廠里的財務(wù)大權(quán)都交給了自己的老婆管，也不可能出現(xiàn)現(xiàn)在的事情。

秦子衿說得沒錯。

確實是需要按照規(guī)矩來。

溫滿舟要的價格不算低。

秦子衿最終思考再三，還是答應(yīng)了。

兩個人去簽了協(xié)議，轉(zhuǎn)了賬，工廠也過戶到了秦子衿的名下來了。

廠里原本的技術(shù)人員有幾個，不過沒什么創(chuàng)新性，只是很古板地做著陳舊的事情，可留可不留。

秦子衿也沒一上來就解雇人，顯得她多冷血似的。

接手工廠的第一件事情，就是把溫滿舟拖欠的工資給發(fā)了。

溫滿舟拿了賣廠房的錢，去填掉了銀行的借貸。

也還掉了他該負(fù)責(zé)的那些欠款。

剩下的，就都是秦子衿自己的事情了。

管理一個工廠可沒有那么簡單。

秦子衿自然不可能自己上了，她又不擅長，專業(yè)的事情還是交給專業(yè)的人來做。

于是她又去抽獎去了。

積分現(xiàn)在是用一點少一點，她要節(jié)約著用。

只是該花的還是要花。

等三個月過了，她再去店里做菜賺積分好了。

這一次秦子衿直接來了個十連抽。

因為工廠里面需要的各方面人才不少。

不是一個兩個就能夠解決的。

一個十連抽下去，居然還出來了一個神級的人才，而且還是技術(shù)方面的神級人才。

秦子衿看著那名字都大叫牛逼了。

至于其他的管理人才，也不算少，從生產(chǎn)線到銷售到質(zhì)檢，該有的全部都有了。

這一次的人才還沒之前那么難搞，因為工廠是現(xiàn)成的，可以直接去招聘會招聘。

正好穗城這邊好幾個大學(xué)，秦子衿需要的人才，都在大學(xué)里，方便極了。

秦子衿直接把需要的人員名單交給馬程，讓他去負(fù)責(zé)，自己則是愉快的當(dāng)起了甩手掌柜。

反正抽獎都抽了，她如今只需要等著人自投羅網(wǎng)就好了，這簡直是那么多次抽獎里面最輕松的一次人才獲得方式了。一條肥魚的穿成八零白富美