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第68章 成長

可能是遲遲沒有叫號，會議室里幾十個人，就有人開始聊天。

這個說自己曾經在國外留學，在前500強企業做過xxx經理，那個說是哦，是嗎，厲害哦，自己擁有十幾年的經驗，又有人說自己曾經參與xx項目，獲得xx榮譽，許姜寧聽著都不忍把自己的簡歷拿出來了。

他旁邊的男人也道，“我聽說星耀集團的董事長特別年輕，也特別的有才華，好像才30歲多一點吧，我們這些人再怎么厲害，完全沒法和他進行比較。”

許姜寧點點頭，那是，他的男人，的確厲害。

“而且我還曾經聽說，這個男人長得很帥，是個gay。”男人神色莫名，道，“你看看，這里坐著的，是不是都是男的？”

嘎？

許姜寧看了一眼，發現的確是的，百分之九十九都是男人，而且大多數都是年輕的男人。

男人看了看許姜寧，眼睛里閃爍著不一樣的色彩，問道，“你也是這么想的嗎？”

許姜寧尷尬極了，他應該怎么回來呢，說他已經成功上位了嗎？還是說他就是秦琛的另外一半？好像都不合適吧？

男人哼了一聲，顯然認定了許姜寧就是這樣的人，頗為不屑道，“整天腦袋里不知道在想些什么，把心事放在正途上不好嗎？”

許姜寧摸了摸鼻子，心虛的低下頭。

好吧，他當初也是通過這種渠道上位的，但是沒有辦法，秦琛這個家伙像泥鰍一樣滑不溜秋的，除了能在工作上找到一點機會，其他的地方是不會讓你有半點機會的。

門口開始有人叫號，門內逐漸安靜下來。

又過了差不多半個小時，辦公室里的人來來去去，又換了新的一批，等輪到許姜寧的時候，他正在通過手機看最新的金融信息，聽到有人叫他的名字，他趕緊站起來，被人引到了面試官的房間里。

面試官一共有三位，中間的一位正是目前炙手可熱的星耀集團的最高指揮官秦琛同志，他顯然在三心二意，低著頭不知道正在干些什么，旁邊則是坐著一位人力資源總監和一位美女。

許姜寧將自己的簡歷遞交上去，然后端正的坐在他們面前的椅子上。

人力資源拿著他的簡歷，一看果然皺起了眉頭，喃喃道，“許姜寧……”這個人想應聘經理，經驗和資歷都不怎么夠格啊……中間還有一段時間的空白……

秦琛低著的頭頓了一下，抬起頭果然就看到了許姜寧，經過了三年時光的打磨，他越發的成熟，散發著男人的魅力，氣質變得更加溫和，但臉上卻沒有留下多大的痕跡，除了黑眼圈。

他看著許姜寧，許姜寧卻不敢看他，他乖乖的眼觀鼻，鼻觀心。

秦琛伸手，人力資源總監立刻把這張簡歷遞交給了秦琛。

秦琛瞟了幾眼，然后放下紙，平靜道，“旁邊有個隔間，你先進去等著。”

他旁邊的兩個人同時一愣，然后掃掃這個，又看看那個，非常聰明的不說任何話。

許姜寧緩緩走到隔間里面，透過隔間的百葉窗看著秦琛，這個家伙，肯定又熬夜了，臉上的黑眼圈藏都藏不住，都快要媲美國寶了。

又面試了幾個，休息時間秦琛走進來關上門，許姜寧把百葉窗的窗簾拉上，然后撲到了他的懷中，啵的一聲，親吻他的嘴角，很響的一聲，道，“想死我了！”

秦琛拍了他一下的屁股，很大的力氣，讓許姜寧嘶了一聲，把自己整個臉都埋在秦琛的胸口。